做好农村劳动力转移培训工作的几点思考

目录/提纲：……
一、我县农村劳动力队伍现状
二、存在的主要问题
一是农村劳动力文化结构不合理，初中及以下比例偏高，掌握劳动技能的程度较低
三、几点建议
（一）加大宣传力度，营造良好氛围
（二）明确责任，建立协调配合机制
（三）制定相关政策措施，促进培训工作开展
四是为返乡创业人员提供扶持，享受我县招商引资优惠政策
五是对参加培训的农民工实行补贴或奖励
（四）扩大输出渠道，发展劳务经济
（五）整合培训资源，全方位开展农村职业技术培训工作
（六）实行劳动预备制度与就业准入制度
（七）加大劳动监察力度，维护劳动者的合法权益
（八）多渠道筹措资金，确保培训工作落到实处
三是对利用所学专业技能，开办工厂或承包各种工程，成为脱贫致富带头人的培训
……

　　进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移提高农民工素质和就业能力，是我国建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径，也是推动城乡经济协调发展的有效措施。面对当前农村富余劳动力增多、农民收入结构单一等诸多问题，切实加强农村劳动力的转移培训工作，对于加快富余劳动力的有序流动和转移、增加农民收入、促进全县经济发展具有重要的现实意义。
　　一、我县农村劳动力队伍现状
　　据统计，我县农村劳动力总数为人，占农村人口总数的。按年龄结构分：周岁以上周岁以下人，周岁至周岁人，周岁以上人；按文化程度分：初中以下人，初中人，高中（中专、中技）人，大专以上人。农村劳动力中掌握专业技能的有人，占总数的，其中：高级工人，中级工人，初级工人。
　　二、存在的主要问题
　　⒈整体素质偏低，思想观念保守。
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