创新思路改进方法加强新形势下干部教育培训工作

目录/提纲：……
一、改进和加强干部培训的管理职能
一是要加强宏观管理的调控
二是通过调查摸底，有的放矢的开展培训工作
三是严格培训制度，加大监督力度
四是建立干部培训档案制度与干部使用相结合的原则
二、充分发挥党校培训主阵地的作用
三、切实保证培训质量
四、以考促学，不断巩固学习成果
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　　创新思路改进方法
　　加强新形势下干部教育培训工作
　　大规模培训干部是党的十六大确定的目标任务，是全面建设小康社会的需要，因此，我们要从提高现有干部的综合素质、工作水平和能力，还是从培养后备干部的高度，创新工作思路，改进工作方法，丰富工作内容，加强对干部的教育培训工作。
　　一、改进和加强干部培训的管理职能。
　　一是要加强宏观管理的调控。及时采用行政、规划、制度、政策及评估、奖励、竞争、引导等综合手段，规范主客体的培训行为，以多样化、科学化的管理，调动各方面积极性，保证培训规模、内容和层次与新形势社会发展要求相一致。二是通过调查摸底，有的放矢的开展培训工作。干部培训的管理和实施部门，要多渠道、多层次开展调查研究，通过发放意见征求书，深入各级领
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