非公有制企业党建指导员的职责、作用浅析

目录/提纲：……
一、党建工作指导员的基本职责和任务
二、党建工作指导员的工作原则
三、党建工作指导员工作的基本方法
四、选派非公企业党建指导员应重视和解决的几个问题
一是切忌生搬硬套
二是切忌急于求成
三是切忌有名无实
一是范围的适度性
二是介入的适时性
三是对象的趋“上”性
四是管理的规范性
一是沟通信息，做好上传下达的联络员
二是以人为本，做理论学习的宣传员
三是培养纳新，做发展党员工作的组织员
四是结合实际，做完善制度的指导员
五是明确目标，做党建工作的管理员
一是定期到岗制度
二是情况汇报制度
三是检查考核制度
一是正确处理好本职工作同党建指导工作的关系
二是正确处理好党建工作与企业经营的关系
三是正确处理好党建指导员选派的相对稳定与及时调整的关系
……

　　非公有制企业选派党建工作指导员工作，是加强非公有制经济组织党建工作的一项重要措施。
　　一、党建工作指导员的基本职责和任务
　　⒈宣传党的路线方针政策，监督国家的法律法规贯彻执行，引导非公有制企业依法经营、照章纳税。
　　⒉关心企业生产经营重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展，扩大党在非公有制企业中的号召力和影响力。
　　⒊做好员工思想政治工作，团结和依靠员工群众，关心和维护员工的合法权益，把非公有制企业员工团结在党组织周围。
　　⒋加强精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
　　⒌培养入党积极分子，并对入党积极分子进行教育、培训和考察，做好发展党员、建立党组织工作。
　　⒍积极帮助和支持非公有制企业建立工会、共青团、妇联等群团组织，指导工会、共青团等群团组织开展工作。
　　⒎了解、反映业主和员工的意见和建议，维护业主和员工的正当权益，协调好业主和员工之间的关系。
　　⒏积极为优化非公有制企业改革发展以及生产经营的环境，做好协调服务工作。
　　二、党建工作指导员的工作原则
　　⒈遵守党章规定、国家有关法律法规。在完成支部工作的同时，完成好党建工作指导员工作。
　　⒉把自身工作实际与促进非公有制企业经济的发展结合起来
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