**企业文化发展纲要

目录/提纲：……
一、“××铁地产”企业文化建设的现状
二、“××铁地产”企业文化所包含的主体内容
（二）企业行为识别系统：
（三）企业视觉识别系统：推行ci
三、“××铁地产”企业文化发展的推行方案及有关要求
四、企业文化发展的体系建设及落实措施
（一）实施企业文化建设“三项”工程
（二）着力构建五大体系：
……

　　世界500强企业的发展历程证明，优秀而独到的企业文化，是企业的精髓和灵魂，是企业发展壮大、立于不败之地的沃土，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。为统一中心全体干部职工的思想、意志、行为，形成核心理念，培育企业文化，推动中心跨越式发展，现结合中心实际，制定《企业文化发展纲要》（以下简称《纲要》）。
　　一、“**铁地产”企业文化建设的现状
　　企业文化，是企业全体职工所共有的价值取向、经营理念、思维方式、_创业意识和行为规范等的总和，是以人为本的企业信念，注重提高人的素质和充分发挥人的积极性及创造力，促进人的全面发展，使企业每一名成员都在思想上归属于企业，自觉为企业作出自己的贡献，在企业文化的渲染和熏陶下工作和生活，同时建设和充实企业文化。
　　近年来，铁路跨越式发展取得重大进展，铁道部、路局对房建、生活系统实行主辅分离、辅业改制等各项改革逐步加快，到目前已形成全局唯一性的房建、给水及专业开发经营单位。虽然目前中心已实现了各项工作的有序衔接和平稳过渡，
　　2005
　　年生产任务超额完成，各项经济指标同比大幅攀升，安全生产和职工队伍也保持了基本稳定。但同时，也要看到：经历这几次重大_改革后，截至目前，中心的资产总量已达到
　　28.596亿元，在册全民职工5867人，拥有22个注册法人，3个房地产开发公司，
　　3个施工企业，4个专业公司（豫鼎、玉星、
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