在转变工作作风、优化发展环境动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，切实增强加强干部作风建设的责任感和紧迫感
（一）加强干部作风建设是贯彻落实**届六中全会精神的具体要求
（二）加强干部作风建设是适应新形势新任务新要求的迫切需要
（三）加强干部作风建设是解决干部队伍突出问题树立新风正气的现实要求
二、突出重点，明确要求，切实加快转变工作作风、全面优化发展环境
（一）把提高境界、拉升标杆贯穿始终，全面争先创优
（二）把解放思想、更新观念贯穿始终，全方位提高能力素质和业务水平
（三）把强化担当、主动作为贯穿始终，形成干事创业的强大合力
三、加强领导，强化措施，确保把转变作风、优化环境的各项要求落到实处
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在转变工作作风、优化发展环境动员大会上的讲话

同志们：
今天是我们开班的第一个工作日，恰逢二十四节气的第一个节气“立春”，一天之计在于晨，一年之计在于春，预示着万物即将复苏，一年四季从此开始了，我们新一年的工作也要开始全面启动了，新年必须要有新气象。这次大会是春节前**常委会研究确定的，根本目的就是动员大家从自身做起转变作风、优化服务，尽快形成敬业勤政、真抓实干的新风气，加快建设营商环境高地，以作风的大转变促进工作的大落实，以环境的大改善推动单县经济社会的大发展。下面，根据*委、*政府研究的意见，我讲三个方面的问题。
一、统一思想，提高认识，切实增强加强干部作风建设的责任感和紧迫感
今年，是新一届**、政府按照“强基固本、赶超跨越”的工作主基调推进各项工作上台阶的重要一年，尤其需要以加强干部作风为抓手，以更高的境界来谋划发展，以更硬的作风来推进发展，以更优的环境来保障发展。
（一）加强干部作风建设是贯彻落实**届六中全会精神的具体要求。党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范，在全国各地掀起了转变作风、推动科学发展的热潮。**各级
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
一方阵、五年实现***新辉煌；在全*和周边，我们提出选择东部一个**和**一个县区作为赶超目标，研究他们的发展优势，学习他们的先进理念，逐步缩小差距，最终实现赶超。这就要求我们必须以当仁不让勇于争先的气魄去瞄准一流谋划发展，以更严更实的作风去推动工作、抓好落实，才能实现赶超跨越的奋斗目标。三是面临机遇多。我国经济长期向好的基本面没有改变，经济发展新常态特征更加明显，支撑经济中高速增长的基础不断夯实。中原经济区规划深入实施和**“****”建设加快推进，国家支持欠发达地区的力度不断加大。尤其是**高速、**高速、**铁路等重大项目的布局实施，将一举打破**对外开放的交通瓶颈。我*大健康产业、文化旅游等特色产业优势开始转化为发展优势。综观**经济社会发展面临的新形势，困难挑战与发展机遇并存，关键是看我们以什么样的精神状态去克服困难、把握机遇，以什么样的工作作风去真抓实干推动发展。
（三）加强干部作风建设是解决干部队伍突出问题树立新风正气的现实要求。我*干部队伍主流是好的，是一支团结进取、能征善战的干部队伍，境界觉悟高，一心为民思想意识强，但在个别干部身上存在的突出问题也不容忽视，有的还非常严重。主要表现在以下四个方面。
一是工作标准不高。这是我们干部队伍中普遍存在的问题。虽然大家心中有党、心中有民，但却普遍存在工作标准不高、争先创优意识不强的问题。有的干部工作不动脑筋，人云亦云，没思想没思路，工作没特色，只注重落实了，而不注重怎样落实的更好，自我降低发展标杆。有的干部干工作只求安排了部署了，对下属的工作没标准、没要求，不是去亲力亲为，而是热衷于当指挥员和评论员，就是不愿干战斗员。有的干部工作只求过得去，不求过得硬，工作中找不到感觉进不到状态，工作只求干了，不求出经验、出典型。工作干出来叫能力，总结出来叫经验，推广出去才能叫典型。如果在制定目标时自我拉低标杆留有余地，在推进工作时放松要求，我们怎么能在全*、全*及周边**激烈的竞争中立于不败之地，赶超跨越将沦为空谈。现在同前几年相比，我们的压力更大、责任更重，对赶超跨越应该有更高的追求和更高的工作标准。
二是本领恐慌。主要表现在：有的干部学习不深不透，不适应新常态的发展，老法子不管用，新法子不会用，新政策掌握不了，不能很好的把党的政策贯彻到群众当中去，不知道该怎么办。有的干部对政策掌握不全面，对政策尺度把握不准确，吃不透上级精神，对争取政策、利用政策一知半解。有的干部对新业态、新知识接受不了，甚至产生了抵触情绪，造成对推动工作不力，体现在具体工作中就是不懂装懂，说外行话，做外行事，有些工作虽然上级安排了，但却因为不会办，所以不去办。
三是脱离群众。有些干部对群众关心关注不够，对群众在感情上不尊重，行为上不理睬，对老百姓的事不认真办理。有的干部在处理一些敏感性问题时，防着群众、瞒着群众，信息不公开，沟通不及时，不进行正确的舆论引导。有的平时不深入基层，习惯于坐办公室，认为群众有事自然会找上门来，不愿接触群众，甚至不敢接触群众。对矛盾纠纷排查化解我们要求变群众上访为干部下访，要求干部深入基层、深入群众做横到边纵到底的矛盾纠纷排查工作，但有的同志怕有些矛盾粘住自己，怕自己当被告，怕解决不了影响自己的前途，所以逃避，不能和群众同呼吸、共命运，不坐同一个凳子上，不喝一个井里的水，只知道自己当官做老爷，为的是混日子，不是真正为群众办实事。
二、突出重点，明确要求，切实加快转变工作作风、全面优化发展环境
（一）把提高境界、拉升标杆贯穿始终，全面争先创优。
目标决定成效大小，境界、标准决定质量高低，有什么样的目标和境界、标准就有什么样的成效和质量。俗话说：“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下。”
一要把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。麻绳先从细处断，党员干部的责任心有多大，抓工作的力度就有多大；党员干部对自己要求的标准有多高，完成工作的效果就有多好。有些部门负责的考核项目之所以在全市排名靠后，原因就在于仅仅满足于做了，对做的怎么样，在全市位次如何不过问，不了解，稀里糊涂落了后。作为党员干部，无论从事什么工作，都要树立强烈的责 ……（未完，全文共6327字，当前仅显示2222字，请阅读下面提示信息。收藏《在转变工作作风、优化发展环境动员大会上的讲话》）