关于对我市企业劳动合同签订情况的调查报告

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）领导比较重视
（二）工作基本推开
一是以平等协商和集体合同制度为重点，职工参与企业民主管理的格局基本形成
二是以全员劳动合同制度为基础，确立用人单位与劳动者劳动关系的格局基本形成
二、存在的主要问题
（二）集体合同签订的程序不规范
一是平等协商难实现
二是没有严格执行审查备案制度
（三）合同的签订率和履行率不高
（四）合同的内容不完善
（五）合同的管理存在漏洞
一是管理制度尚未健全
二是管理主体缺位或虚位
（六）农民工的合法权益没有得到充分保护
三、几点建议
（二）要不断完善集体合同和劳动合同制度
一是要建立和完善工会组织
二是要全面建立和完善平等协商机制
三是要建立和完善集体合同和劳动合同管理制度
（三）要切实维护农民工的合法权益
一是要转变歧视农民工的错误观念
二是要提高农民工组织化程度,推进集体协商制度
三是及时处理涉及农民工的劳动争议案件
（四）要建立健全监督制约机制
……

　　06年三月下旬，市人大内务司法委员会在市人大常委会副主任***的带领下，对市直企业集体合同和劳动合同签订情况进行了调查。参加调查的人员有市人大内务司法委员会部分委员，市总工会、劳动和社会保障局的有关领导。在调查过程中，我们听取了市总工会、劳动和社会保障局汇报；深入到部分国有、民营、外资、个体工商企业了解情况，查看有关资料；同时分别召开了部分企业职工代表座谈会和企业领导座谈会。现将调查情况报告如下：[网文章找文章到网]
　　一、基本情况
　　总的看来，各级各部门对劳动合同的签订做了大量工作，取得了比较明显的成效。
　　（一）领导比较重视。近三年来，市总工会同市劳动和社会保障局就大力推行集体合同制度和工资协商制度，先后出台了《关于当前企业推行集体合同制度的意见》、《关于**市全面推行企业工资集体协商制度的通知》等5个
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