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公司领导关于学习八荣八耻的讲话稿

发表时间:2006/4/21 18:37:16
目录/提纲:……
一是要保持淡泊的心态,正确对待权力
二是做人要有底线,做事要讲规范
三是主动接受监督,敢于接受监督
一是好人主义,把一团和气当做团结,怕得罪人二是怕连累自己三是自身就有问题
……

  公司领导学习八荣八耻工作的讲话稿
  同志们:
  今天的会议,是我们贯彻落实胡书记和集团公司今年党政工作会议精神,研究部署公司今年党政工作的一次重要会议。会上,摘要传达了集团公司党政工作会议精神,***同志代表公司纪委、党支部作了工作报告,请各单位会后认真抓好贯彻落实。
  过去的一年,公司各级组织和纪检党支部门认真落实上级有关会议精神和工作部署,不断拓展党政工作范围和深度,积极创新工作方式方法,领导人员廉洁自律、查处违法违纪案件、效能监察、源头治理等各项重点工作都取得了较好成绩,在服务企业经济建设、促进改革发展稳定方面发挥了积极作用。突出表现为,以公开承诺、家属助廉等制度为特征,初步形成了一套较完善的廉政建设制度体系和工作机制;以典型引路和案例警示教育为牵动,全公司培养_荣辱观的氛围进一步形成;不断加大案件查办力度和责任追究深度,弘扬了正气;效能监察工作紧密贴近企业各项工作实际,突出针对性和实效性,取得了明显经济效益。这些,公司党政都给予充分肯定。在此,我
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和道德修养水平,真正解决好人生观、事业观、权力观和群众观的问题
  一是要保持淡泊的心态,正确对待权力。如何认识和运用权力,是领导干部人生观和世界观的集中体现。我们发现,大部分违法违纪的干部,并不是没有拼搏过、奋斗过,也曾经取得了突出的业绩,得到过组织和群众的认可,但问题是到了权力的巅峰,并感到春风得意的时候,由于权欲、物欲的多方面诱惑和自我要求的松懈,一步步地发生了蜕变。究其原因,首先是思想道德防线出了问题,把权力当成了利益。所以这样的干部不可能不去争权,如果这样的干部当了“一把手”,班子不可能团结,正气不可能树立,单位的经营管理就不可能规范。大家可以观察到,有的干部一旦从管权管物的位置下来后,像抽了筋一样难受。在某些单位机构整合过程中,有的人公开地讲,如果干不上某个岗位,给个厂长也不干。其含义不言而喻。而为什么有的干部在同样岗位上干了多少年也不会发生问题,因为他一没想编织关系网来保护自己,二没想从中为个人捞好处,工作只意味着责任和奉献,所以没有必要去争权,也就很容易做到正确用权,正确对待进留退转。所以希望各级“一把手”,在加强自我修养方面,把如何认识权力、如何用好权力放在自我改造的首位,真正解决好人生的追求是什么,奋斗的目的是为什么。在对待权力和个人利益的问题上,要老成一些,保守一些,平淡一些。做到以平常的心态看名利,以不平常的心态看事业。我们也了解到,个别干部在工作中存在不讲程序、不讲规则、越权指挥、暗箱操作,甚至干预微观经营活动的现象,如果不是管理水平低,就是有说不出来的目的。无论是年轻同志,还是老同志,都要珍惜自己的岗位,珍惜自己的政治生命、前途和晚节,过好权力关,少出问题,不出问题,才能走得长一些、远一些,走得平坦一些。同时,作为各级“一把手”,在企业改革的复杂形势下,就要认真学习、研究政策和法律。要成就一番事业,要保一生平安,就必须认认真真学法,清清楚楚懂法,老老实实守法。
  二是做人要有底线,做事要讲规范。主要领导在一个单位和部门具有重要的导向作用,自身的言行和决策稍有偏差,下面就可能会离题万里。要在复杂的环境中保持操守,就必须分清是非界限,把住政治底线;加强思想修养,把住道德底线;坚持清白为官,把住法纪底线,做到从政有从政的规范,道德有道德的规范,做事有做事的规范。只有守住了这些底线和规范,才能自觉抵制私欲膨胀、利欲攀比和物欲诱惑。我们发现,一段时间以来,有的干部在位置和待遇问题上心理很不平衡。建议那些心理仍然感到失衡的干部,在不平衡的时候用三个“看一看”来平衡自己:看一看困难职工和低保户,问问自己,得到多少才算是多;看一看犯错误进了班房的干部,在位时两三年换房子,总想换位置,进去后都是8人一间;再看一看殡仪馆,手脚都僵直了,来去赤条条,最后剩下什么。古人讲,欲无止境,适可而止,知足常乐。如果心存侥幸,就可能再图侥幸,贪欲遇到诱惑就会演变成放纵和腐化。领导干部绝不能因为手中握有一定的权力,就不以恶小而为之。要慎重自己的言行、人格和名誉,凡事有格、有度。如果满足于大错不犯、小错不断,其结果必然是“小洞不补、大洞受苦”。因此,作为一把手,都要经常想一想、查一查,反省一下,自己的交往是否正常,工作的心态是否正常,权力的运行是否正常。要稳住心神、管住手脚、挡住诱惑,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈,老实做人,踏实做事,清白为官,不蹈前车之鉴,不犯同类过失。
  三是主动接受监督,敢于接受监督。对于“一把手”来说,既有监督的权力和责任,也有接受监督的义务。即使是没有问题的干部也要自觉接受监督,因为道德修养不会一劳永逸,接受监督是无条件和全天候的。既然是“一把手”,就要有“从我做起、向我看齐、对我 ……(未完,全文共5641字,当前仅显示1981字,请阅读下面提示信息。收藏《公司领导关于学习八荣八耻的讲话稿》