人民调解工作经验总结

目录/提纲：……
一、推行持证上岗，培养高素质民调队伍
二、推行“大调解”模式，形成民调工作大网络
二是加强基层调解组织建设
三是建立健全信息网络
四是抓好联防联调
三、推行“信访工作日”和“工作例会”制度，建立纠纷排查网络体系
一是建立健全了信访工作制度
二是实行月工作例会制
四、推行目标责任管理，建立民调长效机制
五、推行“庭式”调解，提高调解成功率
……

　　人民调解工作经验总结
　　近几年来，咸丰县十分重视人民调解工作，实施五个“推行”，创新工作机制，以“组织机构网络化，制度建设规范化，调解队伍业务化，工作措施创新化，调解结果满意化”为工作目标，全面加强了人民调解工作，取得了明显效果。人民调解已成为全县广大人民群众解决纠纷的首选方式，为全县的_筑牢了第一道防线，促进了和谐咸丰的健康发展。这五个“推行”是：
　　一、推行持证上岗，培养高素质民调队伍
　　为培养和造就一支懂法律、懂政策，热爱人民调解工作，熟悉工作程序和技巧的高素质人民调解员队伍，该县在工作中推行“持证上岗、亮证调解”的工作模式。自2003年以来，全县共举办人民调解员业务培训班256期，培训人员达3万人次，在乡镇，每月坚持一次业务培训学习制度，着力提高调
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