目录/提纲:……
一是学习放松
二是作风漂浮
三是缺乏民主
四是为政不廉
一、教育培训不到位
一是在教育对象划分的层次性不强,没有根据领导岗位的不同进行教育
三是教育管理不规范,没有把干部的学习情况同干部提拔使用挂起钩来
二、管理监督不到位
三、干部制度改革不到位
一是干部选拔的民主程度还不够,群众参与面还比较小,选人用人的范围还不够宽
一、打破_“瓶颈”,改善作风建设环境
二、坚持创新机制,改进作风建设方法
一是建立学习教育互动平台
二是建立领导干部抓落实制度
三是完善考察和识别干部的选人用人机制
三、注重监督防范,确保作风建设质量
一是健全行风评议工作体系
二是定期进行干部作风评议
三是拓宽监督渠道,发挥好多层面的监督作用
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作风是标杆,是形象。党员干部队伍作风建设抓得如何,直接关系着事业的成败与兴衰。尤其是在实现**县域经济突破和跨越式发展战略目标过程中,加强党员干部队伍作风建设显得更为重要。为此,我们进行了深入调查。
近年,尤其是党的十五届三中全会以来,我们始终把加强党员干部队伍作风建设作为党的建设的一项重要任务来抓,坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导,通过开展“千名干部进万家”、“情为民系连万家”、“争当爱民书记、爱民干部”等主题实践活动,着力构建“干部长期受教育、百姓经常得实惠”机制,使党员干部队伍作风建设不断得到加强,党员干部队伍整体素质得到不断提高。从总体看,全县绝大多数党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的各项决议,在工作和思想上自觉维护大局,求真务实,开拓创新,为全县经济社会协调快速发展做出了应有贡献。但是,按照“三个代表”和党员先进性
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收藏《某县党员干部队伍作风建设调查报告》)