企业关于建立通讯员制度的通知

目录/提纲：……
一、通讯员的基本素质
（一）具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神
（二）具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索
（三）工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感
（四）遵纪守法，有较强的组织纪律性
二、通讯员的选拔
三、通讯员的职责和权利
（一）工作职责：
（二）享有权利：
四、稿件的内容和形式
（一）稿件的具体内容：
（二）稿件形式：
五、稿件报送要求
（一）新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练
（二）稿件报送要及时
（三）稿件写作要认真负责
六、宣传工作考评办法
（二）稿件奖励标准：
（三）对单位负责人的考核：
（四）公司宣传工作由综合办公室负责，每季度考核一次
七、几点要求
（一）各单位负责人要高度重视宣传工作，保持通讯员队伍的相对稳定
（二）通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力
八、本通知从2006年第三季度起执行
……

　　公司各单位：
　　为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股东方对宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下：
　　一、通讯员的基本素质
　　（一）具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神。
　　（二）具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。
　　（三）工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
　　（四）遵纪守法，有较强的组织纪律性。
　　二、通讯员的选拔
　　公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。选拔出的人员简况请按附表格式于6月15日前报公司综合办公室。通讯员因工作变动等原因离开原单
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