出国审查工作总结

目录/提纲：……
一、××年、××年出国人员审查工作情况
一是从条件上把关
二是从程序上把关
三是从机制上把关
二、审查工作中存在的问题
（一）思想认识的模糊，淡化了出国人员审查工作的意识
（二）制度上的滞后，弱化了组织部门的管理力度
（三）部门之间协调不够，分化了职能部门之间的沟通
（四）业务培训上不到位，影响了审查工作的质量和效率
三、几点意见和建议
（一）加强宣传，增强基层人员对因公出国人员审查工作的认识
（二）健全制度，提高组织部门对因公出国人员的监管力度
一是建立跟踪管理制度
二是强化出国人员鉴定制度
三是建立公职人员持有因私护照统一管理制度
四是建立因公出国人员财务审计制度
五是建立领导干部因公出国公示制度
（三）加强协调，强化组织、外事、公安、纪检部门之间的沟通
……

　　我县的出国（境）人员审查工作，在市委组织部的领导和直接指导下，牢固树立为经济建设服务的意识，坚持以高度的政治责任感和认真负责的工作态度，积极贯彻_、省、市委的有关文件精神，做到了把握政策，坚持标准，严格程序，确证了出国（境）人员审查任务的圆满完成。
　　
　　一、**年、**年出国人员审查工作情况
　　
　　**年、**年我县共审查办理出国（境）人员手续件，涉及人，其中因公人（备案管理人），因私人。局级人，处级人，科级人，其他人员人。访问或考察人，经贸活动人，劳务输出人，学习培训人。
　　
　　在审查过程中，我们注重把好“三关”，**年以来，全县共审批的因公出国，没有一名外出不归和晚归的，也没有一名违背外事工作纪律的。
　　
　　一是从条件上把关。坚持对出国进
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基层人员在因公出国人员审查工作思想认识上的误县，淡化了出国人员审查工作的意识。
　　
　　（二）制度上的滞后，弱化了组织部门的管理力度。
　　
　　出国人员审查工作出现的一些新情况、新问题，如：因公出国审查工作基本原则、因公出国人员的审批权限、审批手续、预审和审批职责分工等方面应与时俱进，相关规定应进一步调整和明确；进行政审时，如何辨别当事人所持材料的真伪；由当事人自己拿着有关材料办理政审批件，而当事人所在单位没有出面办理；行前教育和鉴定工作流于形式，没有在制度上予以保证。凡此种种，根本原因还是制度上的不完善，导致了工作中有些问题的出现，由于找不到处理问题的依据，使工作陷入被动。
　　
　　（三）部门之间协调不够，分化了职能部门之间的沟通。
　　
　　出国人员审查工作，涉及到外事、公安、纪检（监察）、等好几个部门，哪一个环节出了问题，都会影响到出国人员审查工作的质量，所以各个部门之间的协调显得至关重要。我们虽然建立了相应的制度，但各部门在具体政策的把握上不是很一致，在有关出国人员审查工作信息的沟通上做得不是很好，对一些在审查过程中出现的突发性问题沟通不够，而且制度上只规定各部门应该做什么，却没有规定对“不为”或做得不够的部门应该给予什么样的处罚。给因公出国人员审查工作带来一定的难度。
　　
　　（四）业务培训上不到位，影响了审查工作的质量和效率。
　　
　　审查工作是一项十分严肃的政治工作，政策性、政治性强，事关国家利益、干部队伍建设和廉政建设。实际工作中，由于种种原因，特别是具体工作人员的变换，导致了审查工作业务质量的下降，从一定程度上影响了审查工作质量和效率。
　　
　　三、几点意见和建议
　　
　　（一）加强宣传，增强基层人员对因公出国人员审查工作的认识。
　　
　　出国审查工作是一项政策性、原则性很强的工作，为了把这项工作做得更好，必须进一步加强宣传使基层人员认识到，在市场经济下条件下，此项工作不仅不能放松，反而更要抓紧抓好。同时，要认真宣传、贯彻上级有关出国审查工作规定，让他们对出国审查工作有全面的认识，熟悉工作步骤，为出国审查工作打下坚实的基础。同时要注重队伍建设。“外事无小事”，出国人员审查工作政策性、业务性都很强。建设一支政治思想好，业务素质高的出国人员预审和审批工作队伍，是新形势下做好出国人员审查工作，确保出国人员质量和出国任务顺利完成的前提和保证。
　　
　　（二）健全制度，提高组织部门对因公出国人员的监管力度。
　　
　　在实践中，我们感到派出的团组是不是符合政策规定，派出人员的思想素质和业务素质是不是高，所在单位把关至关重要，对此负有直接责任；能不能把那些不该出国的团组和人员坚决卡住，很大程度上在审批部门。因此，在实际工作中应以健全出国人员审查工作制度为抓手。制度是否健全，直 ……（未完，全文共3049字，当前仅显示1540字，请阅读下面提示信息。收藏《出国审查工作总结》）