军工企业安全生产经验交流材料

目录/提纲：……
一、抓机制，保证创建活动规范运行
一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局
二是纳入了企业管理行为，创建活动逐步成为了企业质量管理工作的一部分
三是建立联动机制，创建活动逐渐形成协调运作、整体推进的工作态势
二、抓管理，确保青年安全生产示范岗的先进性
三、抓活动，扩大创建活动在企业中的影响力
一是开展好青工质量安全教育活动
二是开展质量连锁承诺活动
三是开展青工质量安全百分达标活动
四是选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样
五是开展流动青年安全生产示范岗挂牌活动
一、全面抓好青年的质量安全技能培训
二、通过创建青年安全生产示范岗活动，树立青年质量安全工作的旗帜
……

　　健全机制强化管理全面开展好青年安全生产示范岗活动
　　**厂是隶属于中国**工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工5000余人，35岁以下青工2160多人，工厂团委下设基层团委1个，团总支2个，团支部24个。
　　自开展青年安全生产示范岗活动以来，**厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展。
　　一、抓机制，保证创建活动规范运行
　　活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。一是建立了领导机制，创建青年安全生产示范岗活动形成了系统化的工作格局。由厂党委副书记、质量副厂长牵头，厂团委联合质管、人教等部门，成立了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。
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