某县人事劳动局人才交流服务工作情况汇报

目录/提纲：……
一、更新机制，市场竞争力进一步增强
二、拓展业务，人才服务领域进一步扩大
三、强化服务，社会服务水平进一步提高
（一）人事代理工作已成规模
一是与服务民营经济相结合
二是与促进企事业单位良性发展相结合
三是与人事制度改革相结合
（二）努力拓展服务内容和领域
二是部分代理与全员代理相结合三是单项代理与多项代理相结合
（三）人才输出工作良性发展
三是与国家“阳光工程”紧密结合，积极开展输出培训工作
四、加强管理，树立了良好的社会公众形象
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　　我县的人才交流服务工作在上级人事部门及县委、政府的领导下，始终坚持以服务为宗旨，以发展为动力，各项工作和自身建设得到了长足发展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才输出、人才培训为主导的全方位社会化人才服务平台，拥有了相对稳定的营业收入和一支高素质的队伍。近几年来，在服务地方经济、缓解地方就业压力、增强人事部门的服务功能、拓展社会化服务领域、保障机关运转等方面发挥了积极重要的作用。
　　一、更新机制，市场竞争力进一步增强
　　中心成立之初，靠的是政府行政职能，吃的是政策饭，既无压力也无动力，面对市场经济的快速发展和人事行政职能的不断削弱，工作中一些深层次的问题暴露出来了，人才中心原来的机关管理方式已远远不能适应市场经济的发展。要促进其发展，就必须创新_，才能真正使人才交流工作做到“没有最好，只有更好”。2005年，
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