军转安置和落实军转干部政策工作经验材料

目录/提纲：……
一、整合资源，着力构建军转安置的良性工作机制
一是领导重视到位
二是政策宣传到位
三是主管部门服务到位
四是各职能部门配合到位
二、注重实效，狠抓军转安置工作质量
一是加强军转干部岗位培训
二是为军转干部施展才华提供舞台
三是全力保障军转干部的合法利益
三、齐抓共管，努力做好企业军转干部解困和维稳工作
一是建立责任制，齐抓共管，形成工作合力
二是建立企业军转干部数据库
三是全面落实企业军转干部政策
一是着力解决“三拖欠”问题
二是解决在职、下岗、失业企业军转干部基本生活保障和生活补贴
三是积极提供就业帮助
四是及时增加企业军转干部生活困难补贴
五是全面落实企业军转干部医疗保险
四、防微杜渐，高度重视来信来访工作
一是认真对待军转干部的来信来访
二是高度重视企业军转干部落实政策的来信来访
……

　　长期以来，**市坚持将军转安置和落实军转干部政策作为一项政治任务来抓，军转安置工作和企业军转干部解困工作取得了显著成效，极大地调动了军转干部为地方经济社会发展服务的积极性，确保了军转干部队伍稳定。
　　一、整合资源，着力构建军转安置的良性工作机制
　　近几年来，随着机构改革的不断深化和企业民营化进程的加快，给军转安置工作带来了一定难度。面对近几年军转安置渠道窄、安置要求高的困境和难题，我市从军转干部的切身利益出发，从本地区的有利条件着手，努力提高安置工作水平，对所有军转干部进行妥善安置。1995年至2005年，我市共安置军转干部47人，除1人安置在条件较好的垂直管理直属企业、3人自主择业外，其余43人全部安置在机关和事业单位，其中机关20人，事业单位23人。为确保军转安置工作真正抓落实，我们坚持“四个到位”，形成了军转安置的良性工作机制。
　　一是领导重视到位。每年省、宜昌市军转安置工作会议结束后，市委、市政府领导专门听取汇报，要求凡
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