少数民族人才面临的问题及对策

目录/提纲：……
一、少数民族人才面临的问题（1）少数民族人才队伍偏小，发展不均衡
二、少数民族人才存在问题的原因
三、解决少数民族人才问题的对策
（一）积极发展民族教育，培养民族后继人才
二是采取多样的教育和培训方式
（四）采取科学有效的用人机制和措施，创造民族人才成长的良好环境
一是要建立健全吸引人才的制度
二是建立科学的用人机制
二是多种途径吸引人才
三是引入人才竞争机制
……

　　党的十六大提出，要努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力的用人机制，把优秀人才集中到党和国家的各项事业建设中来。联系我们山区的实际，特别是山区少数民族聚居地，更加要树立起人才是第一资源的意识，要把抓机遇，抢人才作为一项紧迫性的任务，大力培养少数民族各类人才，使之成为民族地区经济建设的中坚力量，增强民族地区的经济竞争力，促进民族经济的早日腾飞。
　　一、少数民族人才面临的问题（1）少数民族人才队伍偏小，发展不均衡。在党和国家有关大力培养和选拔少数民族人才的政策贯彻以来，山区少数民族人才队伍从缺少到不断发展、补充，具有了一定的规模。随着民族地区经济和各类人才也与日俱增。但是，民族地区拥有的各类人才总量仍然偏小，人
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