“三项制度”改革为矿井发展带来新的生机

目录/提纲：……
一、解放思想，更新观念，努力营造推进矿井改革的良好氛围
一是组织全矿干部职工全面学习贯彻上级一系列改革工作会议精神和相关政策
二是分批组织相关职能部门人员赴先进企业进行实地学习考察
二、立足创新，科学运作，努力形成加快矿井发展的新机制
（一）建立科学的业绩考核评价机制
（二）营造拴心留人的良好环境
（三）形成人尽其才的工作局面
三、上下联动，整体推进，矿井改革发展取得新成效
一是思想观念明显转变
二是职工素质明显提高
三是形成良好发展环境
四是矿井经济效益增长
……

　　激发活力催生动力
　　“三项制度”改革为矿井发展带来新的生机
　　杨村矿资源匮乏，条件不如大矿，多年来“引不进、留不住”人才的问题，严重束缚和制约着矿井的快速发展。为扭转这种不利局面，我们坚持以求真务实、与时俱进的精神，深刻实践“不求最大，只求更好”的核心理念，以“三项制度”改革为突破口,建立优胜劣汰机制，创新绩效分配模式，激活内部劳动力资源，为矿井的快速发展提供了用之不竭的源动力。我们的主要做法是：
　　一、解放思想，更新观念，努力营造推进矿井改革的良好氛围
　　在“三项制度”改革初期，虽然大多数职工都能认识到改革的必要性，但对于改革紧迫性的认识不足，仍然感觉改革步子大、速度快、势头猛，一时难以理解和承受。在有些干部职工的心目中，矿井还没有到不改不能生存的地步，对“三项制度”改革的政策只是盲目的顺从。针对这种情况,我们从抓职工的思想教育、观念更新入手，切实采取多种行之有效的宣传教育方式，增强干
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