浅谈流动_员管理问题

目录/提纲：……
一、尼勒克县流动_员主要特点和趋势：
二、存在的问题及原因分析
三、加强流动_员管理的几点对策与思路
一是建全流动_员申请登记制度
三是坚持完善组织关系转接制度
四是建全流动_员鉴定制度
三是健全完善社区_建网络，拓展社区_建工作
……

　　随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的继续深化，特别是社会生活的多样性，使广大基层_员的活动范围日益扩大，_员队伍的合理流动已成为新的历史条件下_的组织建设中出现的新情况、新问题，_员流动性不断增强，这就给_员的教育管理提出了新的要求。在近几年流动_员管理中，尼勒克县虽然通过抓基层组织建设，健全基层_的组织，发放流动_员证、实行流动_员登记制和流动_员跟踪评议制等方式加强流动_员管理，取得了一定的实效，但面对新形势、新问题，流动_员管理工作仍然存在不少的问题亟待研究解决。
　　一、尼勒克县流动_员主要特点和趋势：
　　<一>从数量看流动_员总数不多，但覆盖面比较广。全县流动_员132名，占_员总数的2.3％，其中农牧民_员有69名，退休干部_员17名，社区居民（下岗职工）46人，从事农牧业生产的12人，进城务工的105人，其它性质的15人。
　　<二>从流向看主要从农区流向城区，从经济发展缓
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