全市检察机关规范化建设工作先进材料

目录/提纲：……
一、理清工作思路，培植先进理念
二、注重循循善诱，激发内在动力
（一）教育疏导诱发，促成思想升华
（二）科学目标引发，强化责任意识
（三）竞争奖惩激发，挖掘内在潜能
一是推行公平竞争
二是做到奖惩分明
（四）领导行为感发，促成整体合力
一是当“兄长”做“标杆”
二是当“良师”做“益友”
三是当“领导”做“后盾”
三、坚持从严治警，狠抓自律养成
（一）抓具体
一是难点问题盯着抓
二是重点部位靠上抓
三是苗头倾向超前抓
（二）抓平时
（三）抓自觉
一是靠活动带
二是靠竞赛促
三是靠外部评
……

　　近几年来，我院以实施人性化管理为突破口，以提升队伍管理的规范化水平为总目标，认真探索队伍管理长效机制，有效促进了队伍管理由刚性约束到自觉落实、被动服从到主动自律的转变，从而推动了各项检察工作的健康发展。我们的主要做法是：
　　一、理清工作思路，培植先进理念
　　这些年来，我院的各项工作受到了上级的肯定，得到了一些荣誉。但在荣誉面前，部分干警思想上产生了骄傲自满情绪，行动上放松了自我约束和自我规范，理念上缺乏开拓创新意识，加之我们在队伍管理上，较多地沿用过去的习惯做法，因而没有形成刚性约束与满足干警实现自我价值相统一、具有时代特色、符合与时俱进要求的人性化科学管理机制，一定程度上影响了队伍管理的规范化进程。为解决这些问题，我们党组一班人进行了认真的思考，并在深入调查研究的基础上，确立了从实施人性化管理入手，创新队伍管理长效机制，不断推进队伍管理规范化水平上档升级的思路和目标。为提高广大干警的思想认识，组织干警广泛开展了以比思想观念、发展速度、服务加快发展成果，看谋求发展的思路、措施、检察职责的要求，反思自身存在问题和原因为主要内容的“三比三看一反思”活动，引导广大干警认清我
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