电信企业转型期职工思想政治工作现状与对策

目录/提纲：……
一、转型??思想政治工作面临的新情况
（一）认识方面
（二）实践方面
二、转型??思想政治工作亟待转变的问题
（一）思想观念
（二）_模式
（三）经营管理
三、转型??思想政治工作的基本思路
（一）建立齐抓共管的工作机制
（二）运用法律和政策调整职工的思想观念
（三）建立以人为本的工作原则
（一）工作途径
（二）工作手段
（三）工作模式
（四）工作载体
四、转型??思想政治工作应把握的问题
（一）在转型推进中突出重点
（二）在宏观把握中注意微观
（三）在服务大局中创造特色
（四）在关心职工中引导职工
……

　　
　　【内容摘要】中国电信实施企业战略转型，给思想政治工作带来了新的形势、新的问题:要求不仅不能削弱而且必须加强思想工作；要求发挥思想政治工作的新功能、新作用；要求把思想政治工作当作一个系统工程，探索其新机制、新方法。
　　【关键词】企业 转型期 思想政治工作
　　企业转型：“转型”，当一事物内部各组成要素及它同周围环境的组合关系发生空间排列方式上的变化，增加或减少构成要素，从而使事物原有的相对稳定和存在方式上发生变化，这一过程就被称为“转型”。转型后的事物，要么变成了它物，要么通过改变结构而增加了新的功能。企业转型是企业长期经营方向、运营模式及其相应的组织方式、资源配置方式的整体性转变，是企业重新塑造竞争优势，提高社会价值的过程；企业转型主要是企业战略转型。企业战略转型是对事关企业全局性、长期性、基础性等问题的重大调整、变迁过程。
　　赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞。面对中国电信由传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变这一深刻变革，如何解放思想、转变观念；如何让思想政治工作在企业把握定位，确保到位，突出地位，提升品位；如何为企业
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