市机关事业单位岗位聘用人员管理办法

目录/提纲：……
一、实施范围
二、聘用原则
三、聘用条件和方式
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规
（二）符合职位说明书规定的任职资格条件
（三）身体健康
四、聘用待遇
五、聘用手续
六、聘后管理
七、违规责任
八、附则
……

　　为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关文件精神，制定本办法。
　　一、实施范围
　　本市各类机关、事业单位，根据一定时期工作任务及业务延伸发展的实际需要，在核定的编制内，聘用6个月以上，大专以下学历的专业技术人员、管理人员、政策性安置的退役士兵以及工勤人员。
　　二、聘用原则
　　机关、事业单位的后勤事务原则上实行社会化管理，部分尚未实行后勤事务社会化管理的单位，要逐步过渡。
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核的办法进行公开招聘。
　　坚持总量控制与调整结构相结合的原则，在单位职位空缺的前提下，经市政府批准，每年有计划地组织招聘。
　
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