农村基层干部队伍建设和解决困难党员问题研究

目录/提纲：……
一、基本情况及原因分析
（一）农村基层干部队伍建设情况
（二）现有人才资源状况
（三）全县党员情况
二是有xx名文盲和初小文化党员，占贫困党员的xx%
四是有xx名无发展资金，因病返贫和因供子女上学致贫的党员
二、对策措施
（一）盘活人才，精减职数，增强内力
一是加大驻村工作力度，减轻村干部工作负担
三是制定鼓励机制和保障制度
（二）注重培训，创新机制，突出实效
一是强化教育培训，提高素质
二是创新人才评价机制
三是建立监督保障机制
四是建立后备干部人才库
五是规范管理，强化考评，推行岗位目标责任制
（三）重分类、抓结合、创载体，全方位解决困难党员问题
一是加强分类指导，开展培训教育
二是建立互助基金和开展党内救助活动
三是广泛开展节日慰问和结对帮扶活动
四是建立关爱贫困党员的长效机制
……

　　**县农村基层干部队伍建设
　　和解决困难党员问题研究
　　**在实施**工程、深入贯彻**和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻**通知精神，结合**实际，采取发放征求意见表、深入基层走访调查、开展民情恳谈活动等形式，对全县农村基层干部队伍建设和解决困难党员等问题进行了专题调研，现将情况报告如下。
　　一、基本情况及原因分析
　　（一）农村基层干部队伍建设情况。首先，从村“两委”干部情况看。全县共辖**个乡镇党委、有**个村（社区）党总支、**个村（社区）党支部、**个村民小组、村“两委”委员**名，其中致富能人**名，占** %；村“两委”领导干部**名，其中致富能人**名，占**%。全县实现村党总支书记与村委会主任“一肩挑”的有**个村；副主任、文书一肩挑的有**名；有村小组干部**名，其中致富能人**名，占**%。村小组支书、组长实现“一肩挑”的有**个。村党总支班子最大年龄**岁，最小年龄**岁，平均年龄**岁。村委会班子最大年龄**
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