影响农村劳动力就业的因素与对策

目录/提纲：……
一、农村劳动力就业状况及特点
（一）目前农村劳动力就业状况
四是分布上以本地为多（见下图）：五是转移上以自谋出路为多
（二）农村劳动力就业的特点
一是农村劳动力总体转移程度较高，且转移率呈逐年上升趋势
二是农村劳动力转移带有明显的地域特色
三是就业结构非农化
四是农业结构调整推动农村劳动力向农业内部消化转移
五是农村劳动力非农就业权益保障总体水平偏低
二、当前影响农村劳动力就业的主要问题
（一）农业劳动力隐性剩余有上升趋势
（二）农村劳动力就业的结构性矛盾凸显
（三）促进农村劳动力就业的政策滞后
（四）乡镇企业吸纳农村劳动力就业的“蓄水池”作用正在弱化
（五）农村劳动力素质总体偏低，在就业竞争中处于极为不利的地位
三、促进农村劳动力就业的政策性建议
（一）认识要提高
（二）政策要扶持
（三）措施要创新
一是农业内部消化一批
二是工业领域安置一批
三是第三产业吸纳一批
四是各类企事业单位使用一批
五是自主创业带动一批
六是劳务输出转移一批
（四）培训要加强
（五）市场要统一
（六）服务要跟进
……

　　【摘要】随着城市化的快速推进，农村经济社会发生了深刻的变革，原有的就业格局被打破，大量的农村劳动力被抛离了原有的就业轨道，而又未能顺利进入新的劳动力市场，严重影响到当前城市化进程、农村经济社会发展和农民生活水平。如何应对这一局势，解决好农村城市化进程中劳动力的就业问题，成为一个亟待研究和解决的问题。
　　【关键词】农村劳动力就业
　　一、农村劳动力就业状况及特点
　　（一）目前农村劳动力就业状况
　　从金川区来看，2004年末，全区农村劳动力总量3.1万人，占农村总人口的66.3%。经调查统计，表明农村劳动力资源总体上呈现“五多”特征：
　　一是年龄上以青壮年为多（见下图）：
　　调查数据表明，45岁以下的青壮年劳动力有2.14万人，占到劳动力总量的69%。
　　二是文化上以初中为多（见下图）：
　　受调查的对象中，持有职业技术等级资格证书的有 1147人，仅占总数的3.7%。
　　三
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