县x镇干部职工百分制考核办法

目录/提纲：……
二、加分事项
三、考核方式
四、考核等次的确定
五、考核结果必须通知被考核人，被考核人如对考核结果有异议，可申请组织复议
六、对评定为优秀等次的，镇上将给予适当的奖励
七、镇党委、政府必须严格按以上办法执行
八、本办法适用于镇机关干部职工（不含镇领导班子各成员）的考核
九、本办法从2007年1月1日起执行，2006年度参照执行
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　　县*镇干部职工百分制考核办法
　　为了加强对干部职工的管理，正确反映干部职工的工作业绩，根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业技术人员考核暂行办法》，结合我镇实际情况，特制定本制度。
　　一、干部职工考核的主要内容为：履行岗位职责情况、完成年度工作情况、工作考勤情况等，重点对德、能、勤、绩、廉、考勤等方面进行全面考核。考核实行百分计分制。
　　㈠德（20分）
　　考核标准：
　　1、政治表现好，4分；
　　2、积极要求进步有较强的事业心和
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