矿井 月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则

目录/提纲：……
3、发生事故必须按规定程序上报，并积极配合调查，严禁隐瞒不报
2、当月检查每有一个停产整顿工作面扣50分
3、应急演练计划未按时完成1项次扣50分
3、入井前集体宣誓和安全确认执行不严格扣50分/次
4、各种安全活动无记录扣10分/项
2、新进员工培训时间不少于50天，否则不得上岗
3、建立员工自主考试系统，职工自主考试要与安全结构工资挂钩考核
4、特殊工种不持证上岗扣20分/人
4、安全处罚指标完不成，扣30分
5、完成集团公司下达的“三违”培训指标，加30分
2、每月召开一次矿长安全办公会，认真研究解决矿井存在的重大隐患
2、集团公司安全办公会议议定的事项未按时完成扣50分/项
3、矿长安全办公会质量不高、针对性不强扣30分
4、各种资料、报表上传不及时，每延误一天，一项次扣30分
2、创新办好“汾西焦点”栏目，完成集团公司规定的新闻素材上报任务
3、加大安全生产投入，按期完成安全费用投入计划
2、未按期完成“汾西焦点”新闻素材提供任务扣20分
3、安全费用未完成当季投入计划扣20分
1、交办任务包括集团公司专业会议纪要及有关文件要求
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矿井 月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则

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被考核单位： 2013年 月 日
序号 项目 标准 分 考核内容与要求 评分办法 扣分原因 实得 分
一 各项管理竞赛及安全质量标准化建设 200 落实企业主体责任，强化企业安全自主管理，积极开展安全管理竞赛、星级班组竞赛、采、掘、开队长综合管理竞赛、技术员标兵竞赛等各项竞赛活动，扎实推进安全质量标准化工作，确保安全生产无事故。 1.按当月安全管理竞赛考核实得分折算，另当月竞赛前
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略586字，正式会员可完整阅读）……　
积极不主动扣50分/次
7.发生伤亡事故或等级非伤亡事故隐瞒不报的，轻伤扣50分/人.起，重伤扣300分/人.起，二级非伤亡事故扣300分/起，死亡或一级非伤亡事故否决该矿井当月奖励资格。"
四 隐患排查及应急演练 150 建立完善隐患排查、治理、上报制度，重大隐患挂牌管理，隐患整改实现“五落实”；每有至少组织一次隐患排查并上报；月度安全检查矿井无重大隐患，无责令停产整顿工作面；积极组织开展应急演练，按时完成应急演练计划。 "1.重大隐患未挂牌管理、无管理台帐或未形成闭合管理的及挂牌隐患整改不及时的，每有一项扣100分，隐患重复出现扣50分/条；现场安全管理漏洞大、问题多、基础不牢靠，且存在重大安全隐患，取消当月奖励资格。
2.当月检查每有一个停产整顿工作面扣50分。
3.应急演练计划未按时完成1项次扣50分。 "
五 手指口述 200 坚持执行班前安全教育、入井前集体安全宣誓与确认、带班长擎旗与职工列队出入井等准军事化管理要求，进一步优化、完善“手指口述”操作标准，重点抓好井下主要岗位工种现场主动应用“手指口述”工作。 "1.按当月综合考核得分进行折算，另当月排名前三名的，分别加30、20、10分，后三名对等扣分。
2.设备操作工对主要工序和危险点不主动应用“手指口述”进行安全确认操作20分/人次，现场抽考不合格扣10分/人次。
3.入井前集体宣誓和安全确认执行不严格扣50分/次。"
六 安监队伍建设 50 加强安监队伍建设，强化现场安全监督检查和安全动态监管工作，有效发挥安全员现场监管作用，突出抓好现场安全质量班评估工作，加大对跟班安全员的管理、考核力度，不断提高安全监察水平。 "1.安监机构不健全扣30分，安全员考核不严格、不认真扣10分/人次，安全奖罚落实不到位扣20分/次。
2.一般隐患未形成闭合扣50分/次，台帐记录不齐全、不规范扣20分/次。
3.跟班安全员配备不足扣20分/人，现场检查不到位、未持证上岗、不携带检查（测）工具扣10分/人次，动态班评估不认真扣20分/人次。
4.各种安全活动无记录扣10分/项。"
七 安全结构工资与安全培训 50 "1.加强全员安全培训和特殊工种培训、复训工作，完成年、季、月度培训计划，做到全员培训持证上岗率达100%。
2.新进员工培训时间不少于50天，否则不得上岗。
3.建立员工自主考试系统，职工自主考试要与安全结构工资挂钩考核。
4.强化全员安全责任奖励考核，层层签订安全生产责任状，并要考核严格，兑现及时。
5.加大安全结构工资考核力度，要把绩效工资的30%作为安全结构工资进行考核，职工安全技能账户工资考核处罚金额要达到注入资金的3%以上。" "1.安全结构工资考核达不到规定、未建立职工自考系统和制度扣30分，职工月考未与职工安全技能账户工资挂钩考核扣10分。
2.全员培训完不成季度安全培训计划扣30分,持证上岗率每减少1%，扣10分。
3.全员安全责任奖励考核执行不严扣10分/次，未按规定签订责任状 ……（未完，全文共3260字，当前仅显示1647字，请阅读下面提示信息。收藏《矿井 月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则》）