区域公司 月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则

目录/提纲：……
3、发生事故必须按规定程序上报，并积极配合调查，严禁隐瞒不报
2、当月检查每有一个停产整顿工作面扣30分
3、矿井应急演练计划未按时完成1项次扣20分
2、一般隐患未形成闭合扣30分/矿次
3、跟班安全员配备不足扣5分/人，动态班评估不认真扣10分/人次
4、各种安全活动无记录扣5分/项
2、新进员工培训时间不少于50天，否则不得上岗
3、建立员工自主考试系统，职工自主考试要与安全结构工资挂钩考核
2、全员培训完不成季度安全培训计划扣10分/矿次
4、特殊工种不持证上岗扣10分/人
4、安全处罚指标完不成，扣20分/矿次
5、完成集团公司下达的“三违”培训指标，有一矿次加5分
2、每月召开一次矿长安全办公会，认真研究解决矿井存在的重大隐患
2、集团公司安全办公会议议定的事项未按时完成扣30分/项
3、安全办公会质量不高、针对性不强扣30分
2、创新办好“汾西焦点”栏目，完成集团公司规定的新闻素材上报任务
3、加大安全生产投入，按期完成安全费用投入计划
2、未按期完成“汾西焦点”新闻素材提供任务扣20分
3、安全费用未完成当季投入计划扣20分
1、交办任务包括集团公司专业会议纪要及有关文件要求
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区域公司 月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则

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被考核单位： 2013年 月 日

序号 项目 标准 分 考核内容与要求 评分办法 扣分原因 实得 分
一 安全管理竞赛 200 落实企业主体责任，强化企业安全自主管理，积极开展安全管理竞赛，扎实抓好安全基础管理工作，确保矿井安全生产无事故。 按所辖矿井当月安全管理竞赛考核实得分加权平均分折算，另当月所辖矿井竞赛前一名的，给该区域公司加50分，最后一名扣50分。

二 事故控制 200 "1.全面加强安全生产管理，扎实开展安
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扣50分/条；现场安全管理漏洞大、问题多、基础不牢靠，且存在重大安全隐患，取消当月奖励资格。
2.当月检查每有一个停产整顿工作面扣30分。
3.矿井应急演练计划未按时完成1项次扣20分。 "
五 手指口述 200 坚持执行班前安全教育、入井前集体安全宣誓与确认、带班长擎旗与职工列队出入井等准军事化管理要求，进一步优化、完善“手指口述”操作标准，重点抓好井下主要岗位工种现场主动应用“手指口述”工作。 "1.按当月所辖矿井综合考核得分加权平均分折算，另当月所辖矿井排名第一的，该区域公司加30分，最后一名扣30分。
2.设备操作工对主要工序和危险点不主动应用“手指口述”进行安全确认操作5分/人次。"
六 安监队伍建设 50 加强安监队伍建设，强化现场安全监督检查和安全动态监管工作，有效发挥安全员现场监管作用，突出抓好现场安全质量班评估工作，加大对跟班安全员的管理、考核力度，不断提高安全监察水平。 "1.矿井安监机构不健全扣10分/矿次，安全奖罚落实不到位扣10分/矿次。
2.一般隐患未形成闭合扣30分/矿次。
3.跟班安全员配备不足扣5分/人，动态班评估不认真扣10分/人次。
4.各种安全活动无记录扣5分/项。"
七 安全结构工资与安全培训 50 "1.加强全员安全培训和特殊工种培训、复训工作，完成年、季、月度培训计划，做到全员培训、持证上岗。
2.新进员工培训时间不少于50天，否则不得上岗。
3.建立员工自主考试系统，职工自主考试要与安全结构工资挂钩考核。
4.强化全员安全责任奖励考核，层层签订安全生产责任状，并要考核严格，兑现及时。
5.加大安全结构工资考核力度，要把绩效工资的30%作为安全结构工资进行考核，职工安全技能账户工资考核处罚金额要达到注入资金的3%以上。" "1.安全结构工资考核达不到规定，扣5分/矿次。
2.全员培训完不成季度安全培训计划扣10分/矿次。
3.全员安全责任奖励考核执行不严扣10分/次，未按规定签订责任状或未建立相应的管理考核台帐扣20分。
4.特殊工种不持证上岗扣10分/人。
5.新进员工培训时间达不到规定扣50分/批次，未经培训上岗扣10分/人。"
八 “三违”查处 50 落实“三违”奖惩制度，完成月度抓“三违”任务，监督制止“三违”行为，特别是领导干部违章指挥行为。 "1.月度抓送“三违”每少1人，扣5分；
2.集团公司检查每查处1人次，扣10分；
3.每发生一起领导干部违章指挥行为，扣50分；
4.安全处罚指标完不成，扣20分/矿次。
5.完成集团公司下达的“三违”培训指标，有一矿次加5分。"
九 干部作风与 安全办公会议落实 50 "1.严格落实集团公司各项安全管理制度、规定及安全会议精神，及时完成会议议定的事项。
2.每月召开一次矿长安全办公会，认真研究解决矿井存在的重大隐患。" "1.领导干部入井及带班下井制度执行不严格、不认真扣20分/项次，集团公司其它安全制度、规定及安全会议精神未及时贯彻落实扣20分/项。
2.集团公司安全办公会议议定的事项未按时完成扣30分/项。
3.安全办公会质量不高、针对性不强扣30分。"
十 安全宣传教育、汾西焦点及安全费用 50 "1.坚持党政工团齐抓共管，按上级要求定期开展各种形式的安全宣传教育活动，并做好活动记录。
2.创新办好“汾西焦点”栏目，完成集团公司规定的新闻素材上报任务。 ……（未完，全文共2985字，当前仅显示1897字，请阅读下面提示信息。收藏《区域公司 月份全员安全责任奖励千分制考核评分细则》）