供电支公司教育培训经验交流材料

目录/提纲：……
一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性
二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程
三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训
……

　　
　　与时俱进 求实创新 全面提高职工素质
　　——昔阳供电支公司教育培训经验交流材料
　　搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业两个文明建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，昔阳供电支公司在新一届领导的带领下，适应电力_改革，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：
　　一、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性
　　所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。
　　在电力_改革的今天，使企业在市场竞争中，求得生存和发展，关健是人才的竞争。电力企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。特别
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略661字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共2918字，当前仅显示1855字，请阅读下面提示信息。收藏《供电支公司教育培训经验交流材料》）