水务局党员干部作风整顿工作总结

目录/提纲：……
一、认真开展学习教育，明确整顿的重要性和必要性
二是要从思想上端正学风，克服厌倦情绪
三是强化纪律，从严整顿
二、深入查找存在问题，追根溯源细查问题产生的原因和根源
一是局领导班子对下属困难单位和离退休老干部关心不够
二是机关干部政治素养不够高，工作作风存在飘浮现象
三是水库经营管理和水费收取困难的问题
四是水利工程管理中存在前期规划和设计不仔细的问题
五是水政执法力度薄弱的问题
六是机关事务和后勤管理中还存在的一些问题
三、健全完善工作制度，认真落实整改措施
四、作风大整顿促进作风大转变
一是玩耍的人少了，学习的人多了
二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了
三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了
四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了
……

　　水务局党员干部作风整顿工作总结
　　按照县委的安排部署，**县水利局党组从6月30日起，在机关全体党员干部队伍中认真开展了以“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”为主题的集中教育整顿。通过为期三个月的整顿，我局党员干部队伍的思想、工作、作风有了明显改观，作风上存在的一些突出问题得到了有效解决，机关的各项管理制度进一步健全完善，为推动我县水利工作跨越式发展提供了坚强有力的组织保证，奠定了坚实的政治基础。现结合实际，将有关情况总结如下：
　　一、认真开展学习教育，明确整顿的重要性和必要性
　　1、召开动员大会。我局于6月30日组织局机关全体党员干部职工、局属各单位主要党政领导召开了集中教育整顿动员大会。在会上，局党组书记、局长**向与会人员传达学习了县委（2006）34号文件。**局长强调指出，这次集中教育整顿是县委、县政府根据市委、市政府的统一安排部署，为进一步改进我县机关工作作风，密切党群干群关系，奋力推进发展新跨越而作出的一项重大决定。机关广大党员干部一是要站在学习、实践“三个代表”的高度，深刻认识其重要性和必要性，提高认识，精心组织
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