市容管理局年度机关作风建设工作总结

目录/提纲：……
一、健全组织抓领导
二、梳理意见抓整改
三、创新机制求长效
四、突出重点抓队伍
五、执政为民办实事
（二）加强教育，严格纪律，切实加强队伍建设
（三）针对自身存在问题，采取措施，认认真真抓好整改
（四）加强调研，攻坚克难，着力做好难点热点问题的突破工作
（五）要进一步加大宣传教育工作力度
……

　　2006年，我局认真反思和查找连续两年在"群众评议机关活动"中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题，深入进行思想发动，针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点，将机关作风建设与行风评议活动有机结合，实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸，强化整改措施的落实，机关作风的形象明显改善，对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话，即：机关效能明显优化，服务意识明显增强，队伍形象明显改观，违规违纪问题明显扼制，市容环境明显改善，群众满意度明显提高。
　　一、健全组织抓领导
　　1、抓好层层发动，强化组织领导。认真贯彻"2•11"大会和宁委发[2003]8号文件精神，落实2003年度机关作风建设工作目标分解。在市、区（县）市容局分别成立作风建设领导小组，设立办公机构，下发实施意见。将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，"一环紧扣一环，一步深似一步"，着力打造服务型机关，人性化执法队伍。
　　2、培养三种意识，克服三种情绪。针对连续两年"万人评议机关"排列末位，大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪，我局重点做了摆正心态的工作。培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家淡泊名利，调整心态，着力整改。从200
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