*集团文化建设对监狱文化建设工作的启示

目录/提纲：……
一、考察对象基本情况：
二、考察方式
三、___监狱、海尔集团文化建设的主要特点及经验
（一）理念提炼深——抓住文化建设工作核心
（二）建设起点高——搭建文化建设工作平台
（三）文化定位准——凸显文化建设工作主旨
（四）行业特色强——号准文化建设工作脉搏
（五）辐射范围广——巩固文化建设工作成果
（六）发展态势强——构建文化建设长效机制
四、___监狱及海尔文化建设对___分局监狱文化建设工作的启示
（一）必须深刻认识建设___特色的监狱文化的现实意义
（二）必须准确把握建设___特色监狱文化的指导思想、基本原则和目标任务
（三）必须科学落实建设___特色监狱文化的基本内容
（四）必须切实加强建设___特色监狱文化的保障力度
……

　　2006年11月6——11日，___分局党委副书记、纪委书记王学荣，党委委员、工会主席__等领导率政治处及基层监区有关同志，分别对河北___监狱和__海尔集团文化建设情况进行学习考察，笔者随行参加考察。通过细致深入的考察调研，笔者认为，___监狱、海尔集团文化建设理念鲜明、制度健全、体系完整、经验成熟，对我局监狱文化建设具有非常明显的借鉴意义。
　　一、考察对象基本情况：
　　（一）___监狱:___监狱始建于__年，位于__市境内，地处偏远的__之滨，占地面积320平方公里，也是全国特大型监狱之一，__省最大的罪犯改造基地。___监狱为副厅级建制，下属23个机关处室，8个支队，其中押犯支队5个，监狱布局分散。建监50年来，累计改造罪犯10万余名，监狱经济主要以产盐为主，兼营海水养殖业。拥有世界第三、亚洲最大的盐厂，年产盐188万吨以上，建监以来，累计产盐5000余万吨，创工业总产值近80个亿，上缴国家利税近30个亿，是河北省监狱经济支柱单位。先后被司法部荣记一等功2次，九次本河北省委、省政府授予精神文明建设工作先进集体。
　　（二）海尔集团：海尔集团创业于1984年，是世界第四大白色家电制造商，也是中国电子信息百强企业之首，旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过50000人，重点发展科技、工业、贸
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