当前企业_员学习教育存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、当前企业_员学习教育存在的问题
（一）学习方式老套
（二）_员学习热情不高
（三）效果不明显
二、抓好_员学习教育的对策
（一）加强_员观念转变
（二）加强_员队伍建设
二是强化技能教育，提高_员一专多能的重要素质
三是强化_员法制教育，提高_员职工自觉守法的基本素质
四是建立健全_员终身学习制度，坚持把提高_员的政治素质和科学文化素质长抓不懈
（三）加强_员自身建设
……

　　当前企业_员学习教育存在的问题及对策
　　一、 当前企业_员学习教育存在的问题
　　最近，笔者就煤矿企业_员先进性学习教育，_员发挥先锋模范作用问题进行了调查。结果显示，总的来讲，企业_员的作用还是发挥得比较好，但也有个别_员发挥先锋模范作用的能力较弱，作用不突出。企业_员要永葆先进性，真正发挥先锋模范作用，必须从提高_员素质入手，而要提高_员素质，首先要抓好学习教育。然而，目前少数基层_支部在_员的学习教育这一基础环节上，普遍做得不太好，成效甚微。这主要与下面几个问题有关：
　　（一）学习方式老套。在组织_员学习时，普遍形式呆板，缺乏新意。要么是一人讲、大家听，要么是照本宣科地读读文件、
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