关于选调生思想政治建设的实践与思考

目录/提纲：……
一、近年来选调生思想政治建设的做法和成效
一是选送到党校培训，提高思想水准
二是选派到上级挂职学习，提高综合素质
三是选派到特殊岗位，提高应变能力和综合才能
四是选派到基层，提高实践能力
五是积极支持鼓励选调生参加学历教育
一是建立定期谈心、谈话制度
二是建立思想汇报制度
三是建立定期考察制度
一是因才制宜，优先选用
二是跟踪培养，破格提拔
三是选准时机，择优选任
二、影响选调生思想政治建设工作的主要因素
一是选调生的日常培养管理、服务相对滞后
二是外部环境因素的负面影响
三是选调生思想状态与现实要求不适应
三、加强选调生思想政治建设的对策与建议
（一）进一步加强阵地建设，创新选调生思想政治建设的载体
一是搭建交流平台
二是开展主题活动
三是开展县情调研
（二）为选调生提供多种形式的培训锻炼机会，丰富思想政治建设的内容
（三）对选调生实行跟踪管理和服务，提高选调生思想政治建设工作的实效
一是建立优胜劣汰机制
二是要确保人岗相适
三是规范选调生定期考察制度
（四）重视政治进步，进一步做好选调生的培养选拔工作
……

　　加强选调生思想政治建 培养高素质党政人才队伍
　　---关于选调生思想政治建设的实践与思考
　　近年来，房县县委坚持把思想政治建设作为选调生培养管理的重要内容，积极创新选调生思想政治建设方式，认真把握选调生的成长规律，坚持在政治上关心，生活上照顾、工作上支持，为选调生铺设了成长进步的快车道，取得了显著成效。
　　一、近年来选调生思想政治建设的做法和成效
　　1995年以来，房县共接收省、市选调生54人。截至目前，在县直单位工作的选调生9名，在乡镇工作的选调生38名，输送到省直、市直机关工作的优秀选调生7名，担任乡科级以上领导职务的选调生18名，其中党政正职2名，副科级领导干部16名。
　　1、强化责任悉心“带”。县委坚持把选调生培养、管理和使用纳入干部工作的总体规划，提到重要议事日程，建立了组织部门负责综合协调和规划，乡镇和县直单位党组织负责具体实施的责任体系。在选调生的安排上，特别是在他们工作的第一站，注重选择那些班子团结、作风端正、工作基础和经济条件比较好的乡镇作为选调生培养锻炼
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