浅谈新时期监狱人民警察队伍建设

目录/提纲：……
一是在队伍管理的依据方面，实现由行政管理向依法管警转变
二是在思想政治教育方面，实现由单纯的政治教育向“四德”教育转变
三是在对监狱警察教育的主体方面，实现由单位教育为主向自我教育为主转变
四是在教育培训的内容上，实现由多而全向专业化转变
五是在监狱警察文化建设方面，实现由注重个体作用向倡导团队精神方面转变
六是在警察权益维护方面，实现由单纯强调无私奉献向维护合法权益转变
七是在爱护警察健康方面，实现由只注重身体健康向注重全方面健康转变
八是在考核评价机制的设计方面，实现由定性考核向定量考核转变
九是在激励机制的建立方面，实现由重物质激励向全方位激励转变
十是在党风廉政建设方面，由注重事后惩处向重视事前的教育、制度、监督转变
……

　　十七大报告系统而精辟地阐述了科学发展观的深刻内涵，并指出科学发展观的核心是以人为本。以人为本体现在监狱警察队伍建设上就是要按照胡锦涛总书记在十七大报告中提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”的要求，努力实现十大转变，使新时期的监狱警察队伍建设能立足人性、满足人需、凝聚人心、规范人行。
　　一是在队伍管理的依据方面，实现由行政管理向依法管警转变。过去很长一段时间，对监狱警察的管理主要依靠行政手段，法律上监狱按照《人民警察法》的规定，但《人民警察法》中没有关于监狱警察管理的专门内容，导致各地区、各监狱不同程度存在着依靠本地区、本单位制定的一些制度办法进行管理的失范现象。随着依法治国基本方略的提出，社会主义法制化建设进程不断加快，《监狱法》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法律法规相继出台，为依法治监、依法管警提供了法律依据。一定程度上加强了监狱警
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