浅谈新时代下加强国有企业党的建设的重要性

目录/提纲：……
一、国有企业基层建设是新时代的发展需求
二、完善组织机构是国有企业基层党建的基石
三、建立高素质党建队伍是国有企业基层党建的保障
四、创新文化传播载体是国有企业基层党建的骨血
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浅谈新时代下加强国有企业党的建设的重要性

党的十九大以来，_总书记对国有企业的定位、改革、发展做出了新的诠释与解读，从科学的角度将国有企业基层建设融入新时代中国特色社会主义框架之下，为如何在新时代下建设国有企业，国有企业如何完成基层党建等问题提供了指导性思想。
一、国有企业基层建设是新时代的发展需求
在全国国有企业党的建设工作会议上，_总书记明确指出“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量”，国有企业建设作为关系到国计民生的基础性工作，被赋予了高度的社会责任。
十九大报告指出，“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署
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工精神文明建设，从而营造企业积极向上、和谐进取的企业文化；三是结合企业发展实际适时调整组织机构设置，国有企业基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒，因此合理设置基层党组织机构建设，是企业党建工作的基石。企业党组织机构的设置不仅要与实际业务部室设置变化同步，同时也需要顺应企业转型升级发展，以最契合企业发展实际的基层组织设置服务企业与员工，才能真正确保党领导作用的发挥。
三、建立高素质党建队伍是国有企业基层党建的保障
基层党支部工作人员作为国有企业党务工作的组织人、推动人、践行人，党群工作人员的党性修养、工作素质是决定基层党建工作成效的关键所在，因此，建立一支高素质的基层党支部队伍是以人为本，贯彻落实党务工作的核心环节。要建立高素质基层党支部队伍一是要建立健全党支部人员配置，启用对党绝对忠诚且党性修养高的党员干部，二是要建立健全理论知识学习培训机制，推进“两学一做”学习教育制度常态化，党员干部真正做好表率带头作用，落实教育培训工作，通过分层分级、划重点等方式开展轮训，不断提高基层党支部工作水平，锻造高素质党务人才队伍。
在强化理论学习，提高党性修养的同时，督察督办工作也是带动基层党建工作向上发展的重中之重。通过党建工作考核不仅能够充分调动党群工作人员的工作积极性，还能有效提升党建工作质量，以台账、工作清单、量化考核等多种方式保证专事专人专办，压紧压实压细基层党建工作的党政责任。
四、创新文化传播载体是国有企业基层党建的骨血
随着国企制度改革的推进，新分配大学生、市场化人员的加入导致新思想、新作风、新观念向国企集中，导致新形势下的国有企业基层党建呈现出思想新、_新、需求新、信息传播手段新等特点。这对于如何巩固党在国有企业创效一线的执政基础，如何解答好国企基层党建提出了更高的要求。因此，我们必须要持续加强和创新国企基层党建工作，才能充分发挥国有企业一线党支部的政治引领和凝心聚力作用。
强化国企基层党组织的领导，丰富治理体系，形成多元化治理体系，加强对基层群众意识形态的引导，推动党的组织和工作在基层前中后台工作中有效覆盖，发挥党组织政治核心作用，确保基层党群力量参与基层群众作风建设的正确方向，激发国有企业基层组织活力。以党组织作为纽带，做好宣传教育和组织动员群众的工作，在各项工作中掌握主导权、话语权，才能使党的主张成为群众自觉行动。
青年员工是基层企业发展中不可忽视的重要力量，他们具有较 ……（未完，全文共2072字，当前仅显示1317字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈新时代下加强国有企业党的建设的重要性》）