浅议培养年轻干部的方式

目录/提纲：……
（一）面向社会，公开选拔
一是坚持严格按程序办事，把好“程序关”
二是坚持公开、公认原则，把好“公开关”
三是坚持“实绩”标准，把好“监督关”
（二）大胆“破序”，重用提拔
（三）扬长避短，加强锻炼
（四）全面培养，放手使用
一是纵向交流
二是横向交流
……

　　浅议培养年轻干部的方式
　　培养选拔优秀年轻干部是关系到事业成败兴衰的大事。伟大的事业需要造就能担当重任的领导人才，正确的政治路线需要正确的组织路线作保证。只有及时选拔大批年轻领导人才，才能保证我们的事业承先启后，继往开来，兴旺发达。培养选拔年轻干部，培养是前提，是基础。因此，要培养德才兼备的优秀年轻干部，造就一支优秀年轻干部队伍，笔者认为，主要有以下四个途径。
　　（一）面向社会，公开选拔
　　公开选拔领导干部，是干部选拔任用制度的一项重大改革，也是组织工作适应社会主义市场经济发展的必然要求。但如何把党管干部的原则贯穿于公开选拔全过程，如何真正体现公平、公正和广泛的民主参与，如何保证选人用人的标准和质量，是公开选拔过程中需认真对待的问题。要解决好这些问题，应注重做到坚持一个原则，抓住三个关键。坚持一个原则，就是把党管干部原则贯穿于干部公开选拔全过程。抓住三个关键，就是操作过程中，一是坚持严格按程序办事，把好“程序关”
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