xx区干部的教育培训的主要做法

目录/提纲：……
一、把握四个环节，确保干部教育培训工作取得实效
（一）加强调查研究，掌握干部教育培训的“需求点”
（二）注重整合资源，夯实干部教育培训的“基础点”
一是加强主阵地建设
二是拓展干部教育培训新途径，积极探索市场化办学机制
（三）抓好组织实施，突出干部教育培训工作的“侧重点”
一是领导干部教育培训突出“深”
二是对后备干部教育培训突出“严”
三是对一般干部教育培训突出“博”
四是对专业人员教育培训突出“专”
（四）强化考核评价，把好干部教育培训的“关键点”
二、完善措施，健全机制，确保干部教育培训工作有效开展
（一）实行目标责任制，确保干部教育培训管理的规范性
（二）建立学时学分制度，增强总结考核的可操作性
（三）建立定期研究、考核制度，确保教育培训的有序性
（四）建立惩戒激励机制，调动干部学习积极性
……

　　把握环节 完善机制 全面提升干部队伍的综合素质
　　近年来，我区认真贯彻落实中央、省市委关于大规模开展干部教育培训工作的要求，始终以建设高素质干部队伍为目标，通过夯实基础，完善机制，拓宽渠道，创新方式，突出干部素质教育培训，有力地推进了干部教育培训工作，提升了干部队伍的综合素质。主要做法是：
　　一、把握四个环节，确保干部教育培训工作取得实效
　　加强干部的教育培训，是干部日常管理的一项重要内容。为此，我们始终坚持从以下四个环节着手，确保干部教育培训工作取得实效。
　　（一）加强调查研究，掌握干部教育培训的“需求点”。为进一步提高干部队伍的综合素质，以适应我区经济社会快速健康协调发展的需要，由区委组织部牵头，组织相关单位，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛听取不同层次干部对干部教育培训的需求。通过调研，我们发现多数干部除具有理想信念教育、党性党风党纪教育、政策法制教育和现代科技、管理知识的学习等共同培训要求外，不同类型的干部无论是在教育内容
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