区突出“六个规范”促进老干部工作创新发展

目录/提纲：……
一、抓组织设置的规范化
一是坚持离退休干部工作优先的原则
二是健全定期研究离退休干部工作制度
三是明确经费保障到位
四是老干部工作年初有工作要点，月月有安排，月底有小结
五是规范老干部工作领导小组工作程序
二、抓政治待遇的规范化
一是完善了区级领导与老干部的联系制度
二是每年两次召开情况通报会(老年节、春节)
三是每年春节期间都为离退休干部印送慰问信发放慰问金
四是及时为离退休干部订阅应享受的报刊
五是每年组织全区离休干部、副县级以上退休干部参观工农业生产和项目建设
六是坚持每周一至五开放阅文室
七是坚持了离休干部与退休干部的统一管理
八是每两年组织全体离退休干部出省参观游览
三、抓生活待遇的规范化
四、抓管理服务的规范化
五、抓理论学习的规范化
六、抓发挥作用的规范化
……

　　近年来，##区突出“规范化管理”的发展思路，积极探索新形势下做好老干部思想政治工作的新途径、新方法，不断提高管理水平服务质量，不断创新工作思路，有效促进了老干部工作创新发展。
　　一、抓组织设置的规范化
　　一是坚持离退休干部工作优先的原则。##区委、区政府及其部门和乡街道在任何时候、任何情况下都要坚持离退休干部职工工作优先的原则不动摇。二是健全定期研究离退休干部工作制度。把老干部工作纳入区委常委会议事日程。区委常委会每年两次以上专题听取老干部工作情况汇报，解决离退休干部职工工作的具体问题。三是明确经费保障到位。区政府每年都按时、足额拨付老干部工作经费、老年大学、关工委、老干部活动经费
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