农村干部队伍建设的现状和对策措施

目录/提纲：……
一、农村基层干部队伍的现状
一是干部队伍结构问题仍然比较突出，制约着整体功能的充分发挥
二是部分干部思想观念比较落后，开拓进取意识不强
三是一些干部能力水平不高，不能适应新形势、新任务要求
四是一些干部工作动力不足，心态不稳
二、当前制约农村基层干部队伍建设的主要因素
一是机构运转难
二是债务化解难
三是公益事业兴办难
四是“一事一议”落实难
五是组织发动群众难
一是干部选拔任用机制不适应
二是干部培养机制不适应
三是干部考核机制不适应
四是激励机制不适应
一是职责不明晰
二是职能不完善
三是自主权小
三、加强农村干部队伍建设的总体思路和对策措施
一是扩大选任工作的民主化程度
二是规范村民委员会“海选”制度
三是拓宽农村基层干部的选用渠道
四是注意从能人中选拔、年轻干部中培养、优秀大专以上毕业生中选调乡村干部
一是加强对农村基层干部的培训
二是加强对乡村干部的学历教育
三是对农村基层干部实施“换型”工程
四是系统实施人力资源开发战略
一是加强目标管理
二是建立“三评”制度
三是落实好民主管理和民主监督制度
四是要切实加强农村基层干部队伍作风建设
一是对业绩突出的乡村班子和乡村干部给予重奖，使农村基层干部有业绩感和荣誉感
二是加大对乡村两级的转移支付力度，提高乡村干部的工资待遇水平
三是村级干部实行结构工资制，多奖少罚……

　　农村干部队伍建设的现状和对策措施
　　农村基层干部是党在农村的中坚和骨干力量，是党的路线、方针、政策在农村的执行者，担负着组织领导农村广大党员群众建设社会主义新农村的重要任务。加强农村基层干部队伍建设是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务，也是建设社会主义新农村必须破解的重大课题。
　　一、农村基层干部队伍的现状
　　近年来，特别是党的十六大以来，各级党委高度重视和不断加强农村基层党组织建设，农村基层干部队伍建设取得了明显成效。
　　在此基础上农村基层干部的政策观念有了较大提高，贯彻执行党在农村各项政策的自觉性明显增强。通过几年来的集中整顿和建设，特别是通过“三个代表”重要思想学习教育活动和先进性教育活动，广大农村基层干部的政策观念、法律观念和民主意识明显增强，绝大多数干部能认真贯彻执行党的路线方针政策，认真践行“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，从而保证了党对农村工作的领导，巩固了党在农村的执政基础。
　　首先，农村基层干部的发展意识不断
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