浅谈加强新时期国有企业反腐倡廉建设

目录/提纲：……
一、强化廉洁自律教育，营造和谐企业氛围
二、健全反腐倡廉制度体系，使国有企业领导人员不能腐败
三、健全制约机制，实施全方位监督
四、严肃执纪，从严治企
五、抓好国有企业党风建设和反腐倡廉建设，关键在于企业主要领导是否重视
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　　浅谈加强新时期国有企业反腐倡廉建设
　　2008年新年伊始，中央纪委召开十七届二次全会，将“加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，促进企业健康发展”作为今年的七项主要任务之一，并对国有企业明确提出要加大从源头上防治腐败工作的力度，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求。这是当前国有企业深入开展党风建设和反腐倡廉工作，深化源头治理的重要举措。随着市场经济的不断深入发展和国有企业改革、改制的深入推进，加快建立现代企业制度，着力推进管理创新，提高企业的现代化管理水平，这些都给国有企业《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》提出了新的课题和要求。迫切需要我们创新思维，不断调查研究、探索规律，在推进企业管理创新的进程中，同步推进和逐步完善体现企业特点的惩治和预防腐败体系建设。
　　一、强化廉洁自律教育，营造和谐企业氛围
　　教育是预防腐败的基础环节。反腐败讲究标本兼治，那么“本”在哪里呢？从一定意义上说，“本”就在人的心里，人无贪欲不会贪。综观国有企业近年来发生的大量案例证明，“千腐败，万腐败，都是思想先腐败”。胡锦涛总书记指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生”。一个人之所以腐败，思想上的动摇是根源。有这样一个故事，说有一个轿夫，在雨天穿着一双
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