老干部局离退休干部工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、新形势下为老干部提供个性化服务的必要性
一是科学发展观的内在要求
二是老干部的客观需求
三是老干部工作标准的要求
二、我区为老干部提供个性化服务的工作措施
一是抓认识，创新发展思路，增强责任意识
二是抓调研，掌握实际情况，做到有的放矢
三是抓协调，建立联动机制，形成工作合力
三、我区开展老干部个性化服务的具体做法
一是保（健）治（疗）结合，全面服务，处处为老干部健康着想
一是保证全区离休干部“两费”无拖欠，医疗费实报实销
三是邀请医学保健专家为老干部进行季节性的健康知识讲座
二是加大投入，细化服务，帮助老干部解难题
二是真正为特困老干部解难事
三是积极解决老干部用车问题
三是结对联系，温情服务，满足老干部情感需求
二是积极动员老干部上老干部大学，并根据他们的兴趣爱好开设相关课程，因人施教
四是因人而宜，主动服务，发挥老干部积极作用
一是积极引导老领导、老专家、老劳模加入区老年科协，为全区各项事业出谋献策
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　　老干部局离退休干部工作经验交流材料
　　近年来，***老干部工作在区委、区政府的正确领导下，在市委老干部局的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，面对新形势下老干部工作发展的新趋势、出现的新问题，积极探索老干部工作的新方法、新途径，努力为老干部提供个性化服务。为此，我们做了一些积极有益的探索和尝试，收到一定效果。
　　一、新形势下为老干部提供个性化服务的必要性
　　一是科学发展观的内在要求。所谓老干部个性化服务，是指面对老干部这个特殊的_，坚持以人为本，体现人文关怀，致力于构建社会关系和谐，打破传统被动的服务模式，充分利用各种资源优势，主动开展以满足老干部个体需求为目的的全方位服务。而科学发展观的核心是以人为本。因此，为老干部提供个性化服务是科学发展观的内在要求，与科学发展观是高度统一、相互一致的。
　　二是老干
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