良好的银行文化是立行之本

目录/提纲：……
一、银行文化建设应有的内涵
（一）“以人为本”是银行文化的核心
（二）“合规”是银行文化的根基
（三）“风险意识”是银行文化的灵魂
（四）“形象”是银行文化催生的核心竞争力
（五）“社会效率”是银行文化体现的社会责任
（六）“职业操守”是银行文化内化的结晶
二、银行文化建设中应摒弃的惯性力量
（一）与组织目标相背离的关系网
（二）与主流文化相背离的不良习性
（三）缺乏持续动力的物质刺激
（四）缺乏传承的绝对权力
三、银行文化建设的着力点
（一）银行文化要体现个性
（二）银行文化要体现持续性
（三）银行文化要体现示范性
（四）银行文化要与制度建设相结合
（五）要注重丰富职工业余文化生活
……

　　党的十七大报告中指出，“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。“弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园”。
　　明确把文化作为国家软实力提出来，要求我们必须在壮大经济实力、科技实力和加强国防力量的同时，使国家文化软实力有一个大的提高。在当前和今后一个时期，就是要把建设社会主义核心价值体系作为提高文化软实力的首要任务，增强中华民族的凝聚力。
　　文化软实力突出表现在团结和谐、奋发有为、昂扬向上的国民精神状态、坚强的意志品格、良好的道德风尚的内在凝聚力，而这一切主要来自于人们对社会核心价值的认同。
　　企业是社会的缩影，其文化建设的结果最终表现为综合素质、核心竞争力的状况。要建设社会主义和谐文化建设，应当从社会的微观基础抓起。
　　《辞源》对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以企业文化是无法一蹴而就的。企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的。从这一释义出发，银行文化应当是指银行业机构在市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本机构特色的价值观念。也是经营准则、经营作风、
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