关于建立健全村干部激励保障机制的调研报告

目录/提纲：……
一、××基本情况
二、我县在建立健全村干部激励保障机制方面的主要做法
一是建立选贤任能机制
二是建立政治激励机制
三是建立定期表彰机制
四是建立村干部定期培训机制
一是实行定额误工补助加绩效考核的分配机制
二是落实了村级组织办公经费
三是出台离职干部定额补助政策
四是实行村干部商业养老保险
一是加大投入，努力改善村干部的办公条件
二是坚决打击“村霸”及各种黑恶_影响村干部正常开展工作的违法行为
三是在项目上对村级组织倾斜
三、存在的主要问题
四、对策及建议
一是完善培训与学习机制
二是建立健全村干部政治激励机制
三是建立长期稳定的选拔使用机制
一是实行“强村并组”
二是调整村级班子职数
三是重视村级债务的化解
一是要加大对村级的帮扶力度
二是要关心爱护村干部
……

　　中共**市委组织部：
　　接市委组织部关于开展“建立健全村干部激励保障机制”调研通知后，我部庚即行动，从县委组织部、县财政局、县劳动与社会保障局抽调人员组成调研组，于5月24至5月29日奔赴各乡镇开展调研。现将调研情况报告如下：
　　一、**基本情况
　　**地处川渝结合部，总面积**平方公里，属盆周丘陵地带，总人口**万，农业人口**万。2006年全县财政一般预算收入**亿元，城市居民人均可支配收入**元，农民人均纯收入**元。全县辖**个乡镇、**个村、**个村民小组，其中500人以下的村**个，500—1000人的村**个，1000—1500人的村**个，1500人以上的村**个，现有村“三职”干部**人。
　　二、我县在建立健全村干部激励保障机制方面的主要做法
　　1、以提升干部素质为重点，建立健全村干部快速成长机制。一是建立选贤任能机制。从机关和事业单位中选拔优秀年轻干部到村任职，对成绩显著者优先提拔使用。在2004年全县村级组织换届中，我县从机关和事业单位中选拔了**名优秀年轻干部到村任职，去年全县乡镇领导班子换届时，其中8名干部被提拔为乡镇副科级领导；二是建立政治激励机制。积极推选村干部为各级党代表和人大代表，让
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