对创建学习型发电企业的几点思考

目录/提纲：……
一、新形势下加强学习的重要性
二、影响创建学习型企业的主要因素
三、创建学习型企业的几点对策
一、新形势下加强学习的重要性
二、影响创建学习型企业的主要因素
三、创建学习型企业的几点对策
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对创建学习型发电企业的几点思考
　　关键词：创建学习型组织对塑造电力企业良好形象、实现可持续发展，具有伟大的现实意义和深远的历史意义。因此，我们必须从企业长远发展战略的角度出发，把创建学习型企业作为一项系统工程常抓不懈，以便不断提高企业的经营管理水平，提高企业员工的整体素质，增强员工创新能力，对于发电企业参与市场竞争具有十分的重大意义。
　　一、新形势下加强学习的重要性
　　⒈创建学习型企业是贯彻“三个代表”重要思想的要求
　　⒉创建学习型企业是面临新挑战开创新局面的迫切需要
　　⒊创建学习型企业是提升企业形象的有效途径
　　⒋创建学习型企业是实现发电企业管理升级的有效手段
　　二、影响创建学习型企业的主要因素
　　⒈认识不到位，影响学习的实效性。
　　⒉机制不完善，影响学习的自觉性。
　　⒊方法不创新，影响学习的积极性。
　　三、创建学习型企业的几点对策
　　⒈从宣传动员抓起，营造全员学习氛围。
　　⒉从完善机制入手，增强学习的主动性。
　　⒊从载体设置突破，形成企业学习活力。
　　⒋从企业实际出发，增强学习的实效性。
　　⒌从开发智力立足，促使学习纵深发展。
　　对创建学习型发电企业的几点思考
　　江泽民同志提出了“坚持学习、加强学习、改善学习”的号召，许多先进企业也都逐步开始创建学习型组织。时代光华管理学院在几年前也专门对创建学习型组织进行了研究，并编制了讲义。创建学习型组织
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