人事处年度工作总结

目录/提纲：……
一、顺利完成委厅机关机构改革工作的实施
一是全面动员，深入发动
二是制定文件，搞好配套
三是调整职能，理顺关系
四是引入竞争机制，成功地分层实施定岗
二、进一步深化学校人事制度改革
三、大力加强教师队伍建设
三是组织了新进入高校的多名青年教师参加高等教育学、心理学及师德的系统岗前培训
四、积极做好学校编制工作
五、继续做好_善后工作
六、认真做好机关干部人事工作
一是干部选拔任用走上正常化、规范化轨道
二是适应干部教育培训多元化趋势，加强对干部培训的管理
三是充分发挥干部年度考核的基础作用
……
年，人事处在省委教育工委，省教育厅的正确领导和分管厅长的悉心指导下，紧紧围绕全省教育事业发展大局，以队伍建设为主线，以改革创新为动力，在人员大面积轮岗、工作职责重新调整的情况下，全处上下振奋精神，团结拼搏，锐意进取，较好地完成了本年度教育人事工作的目标任务。
　　一、顺利完成委厅机关机构改革工作的实施
　　委厅机关机构改革实施工作于年月正式启动。针对这次改革人员编制精简比例大、改革操作时间短的特点，在工委领导下，我处严格按照省委、省政府关于机构改革的统一部署和要求，以“三定”规定为蓝本，精心设计，审慎操作，认真做好改革各个阶段的实施工作。一是全面动员，深入发动。年月日，组织召开了由全体机关干部参加的机构改革动员大会，厅主要领导深入的思想发动和有力的组织动员，使委厅上下迅速进入改革实施状态。随后又不失时机地多次组织召开各种会议，进一步统一思想认识，始终把握好改革的正确方向。二是制定文件，搞好配套。在认真摸底和广泛调研的基础上，先后制发了“处级领导职位竞争上
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