工作总结共青团

一、以_理论为指导，认真学习_十五届_、_全会精神，深入开展学习_“_”的_想活动。成立团干学习小组８个，团委每月制定下发学习计划，对基层团组织在人员、时间、学习内容方面提出了具体要求，确保了学习的落实，参学率达９０％以上，并在１０月份参加了团市委举办的“_理论经验交流会”。同时围绕企业改革，加大对团员的企业改制教育，增强承受力。
　　二、广泛深入开展爱国主义、集体主义、_和中华民族传统美德教育，举办了系列活动：１、清明节带领团员到烈士陵园扫墓；２、“五四”
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育评议和团籍注册活动，基层团组织测评合格率达１００％，优秀率达６０％。同时抓好“三会两制一课”制度的落实，落实率达９５％。
　　五、落实团干部岗位职务培训工作，６月份组织了一期团干培训班，加大了团干部的培养和管理力度。
　　六、切实抓好“推优”工作的落实，共有６名团员加入了中国_。
　　七、９月份围绕企业改革，国情时事，以问卷调查、座谈会的形式开展“青工调研月”活动，共撰写调研报告１７篇。
　　深入开展“争创青年文明岗位，争当青年岗位能手”竞赛活动：１、以理论知识为先导，加强青工岗位培训，开展学习新《三大标准》和有关法律法规知识、安全管理知识，协助有关部门举办各种形式的培训班，在班组开展每日一题、每月一题活动；２、立足本岗，广泛开展岗位练兵、技术比武活动，在总公司举办的“百日安全竞赛”活动中，各单位团组织以不同方式结合此项活动开展了“防反事故演练”、青工技术大比武等活动，在活动中培养和选树了一批青年先进典型；３、深入开展“导师带徒”活动，共签订师徒对子９０多对。在活动中总公司团委规范管理，制定了《导师、徒弟目标管理手册》和科学的检查考核办法和奖惩措施。８月份，以制水分公司为范例组织了一场大规模的“导师带徒”考核评比活动，收到了良好的效果，激发了青工立足岗位学技术，学文化的积极性，培养了尊师爱徒的良好风气，使“导师带徒”活动逐步成为提高青工技能水平的有效岗位训练形式，成为培养青年岗位能手的有效途径。４、以“一助一”的形式与下岗职工家庭和特困户结成帮扶对子，开展“青年文明号助特困下岗职工”活动，发挥了先进青年集体的模范带头作用。５、继续开展“青年文明号服务卡助万家”活动，使青年文明号的服务更具有针对性和时效性。６、在６——９月份高峰供水期间，结合总公司“规范服务，群众满意”活动，从企业实际出发，以多种形式开展“我为高峰供水做贡献”活动，活动覆盖率达８０％以上。７、继续深入开展青工“五小”智慧杯竞赛活动，促进青年们学科学用科学，积极参与科技的行动。
　　截至目前，市级“青年文明号 ……（未完，全文共1743字，当前仅显示1108字，请阅读下面提示信息。收藏《工作总结共青团》）