试论基层税务部门如何培养积极的主流精神

目录/提纲：……
一、主流精神迷失在基层的几种主要表现
（一）三种人的存在，严重制约整个机关工作积极性
二、基层国税人员主流精神迷失的原因分析
（一）客观因素
（二）主观因素
三、基层国税如何培植积极的主流精神
（一）培植一种什么样的基层国税主流精神
（二）如何培植“爱岗敬业、乐于奉献、拚搏进取、勤奋工作”的主流精神
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　　试论基层税务部门如何培养积极的主流精神
　　主流精神迷失(笔者姑且如此定义，确切与否尚可商榷。)，这种由政治经济社会深度变革所带来的产物，或者说是改革所必须经历的阵痛，现在已被越来越多的人们清晰地感觉到了，正直清廉、大公无私、勤劳俭朴、诚实守信、助人为乐等等这些中华传统的从政为人之精神，在与时下“人不为己天诛地灭”、“不贪白不贪”、“老实人吃亏”、“一切向钱看”等流行思想潮流的斗争中，往往并不占据上风，越来越多的意志薄弱者被后者所影响、所俘虏、所湮没，不少人为此而困惑、而迷茫、而矛盾，感叹社会步入一个主流精神迷失时代。这种社会精神状况一样深刻地影响着基层的广大税务人员，因主流精神迷失使部分税务人员工作状态萎靡、理想信念模糊、责任意识淡薄、工作缺乏激情，从而使整个队伍失去奋进的朝气和创造的活力。因此，当前基层国税迫切需要培植和树立一种正面的主流精神，改造干部队伍中的不良思想意识，营造积极向上的工作氛围。那么培植一种什么样的主流精神、如何培植——就此主题笔者尝试作一个粗浅的探讨。
　　一、主流精神迷失在基层的几种主要表现
　　（一）三种人的存在，严重制约整个机关工作积极
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