关于转变乡镇工作职能加强和改革干部管理工作实施方案

目录/提纲：……
三是乡级财政困难，群众要求办的公益事业多，政府财力有限投入少
（一）创新机制,切实转变乡镇政府的工作职能
（二）公平竞争，层层落实各级干部工作责任
（二）绩效挂钩，积极构建干部干事创业平台
（三）积极排序，严格干部考勤，考核制度
（四）精心运作，不断完善各项改革措施
……

　　**乡关于转变乡镇工作职能加强和改革干部管理工作的实施方案（试行稿）
　　为了切实转变乡政府的工作职能，改进工作作风，加强基层_建设，增强干部的服务能力，提高工作效率，根据《国家公务员暂行条例》，《中共中央办公厅，国务院办公厅，关于印发〈中央编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见〉的通知》结合本乡实际，特制定本实施方案（试行）
　　一.干部管理改革的必要性和紧迫性
　　党的十七届 中全会以来，各级政府高度重视“三农”问题。把“三农”作为各项工作的重中之重。随着农村税费改革纵深推进，特别是农业税的全面取消之后，现行的乡镇管理_已不适应农村经济和社会的发展要求，甚至成为农业和农村现代化的制约因素。目前，我们的现状一是管理机构臃肿，人浮于事，混日子的多，干事业的少；二是职能转变不到位，学习政治理论懂行政管理的多，精通农业技术，为民办事的少；三是乡级财政困难，群众要求办的公益事业多，政府财
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