市财政局2008年人才工作总结及2009年工作思路

目录/提纲：……
一、抓组织领导，努力营造人才工作氛围
一是加强组织领导，广泛宣传
二是精心制定和严格落实培训计划
三是统一布署安排，力求取得实效
二、抓制度建设，建立健全人才工作机制
（一）加强学习制度体系建设
（二）建立健全奖惩激励机制
（三）建立了教育培训保障机制
（四）建立学习培训的检查考核机制
三、抓培训教育，不断提高人才综合素质
（一）注重干部职工思想政治教育
（二）认真开展创建学习型机关活动
（三）狠抓干部知识技能培训教育
（四）加强党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识
（五）认真做好会计人员继续教育培训
四、抓工作落实，促进全市人才战略的顺利实施
（一）为人才工作提供资金保障
（二）认真完成了组织人事部门交办的各项工作任务
五、发挥人才作用，推进财政事业快速发展
六、2009年人才工作思路和打算
一是强化对人才工作的领导
一是要树立正确的人才观
二是落实责任制，即层层落实“一把手”抓“第一资源”目标责任制
二是加大对人才的培养力度
三是加强对人才的管理使用工作
四是继续加大经费保障力度，为全市人才战略的实施提供有力支撑
……

　　2008年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真贯彻市上关于人才工作的各项安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。
　　一、抓组织领导，努力营造人才工作氛围
　　我们从抓宣传和培训入手，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“四个尊重”的良好社会氛围。一是加强组织领导，广泛宣传。为贯彻省、市人才工作会议精神，我局高度重视，把加强干部教育培训工作、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，强化了人才工作的重点和思路。机关各科室、所属各单位建立了干部教育培训负责制，主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，办公室、党总支、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，
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