水利局2008年工作总结及2009年工作计划

目录/提纲：……
一、2008年度主要工作业绩
（一）、以“干部素质提升年”活动为契机，促进水利队伍建设
（二）早准备、早落实，防汛抗台工作取得全面胜利
（三）结合新农村建设，切实改善农村居民生活、生产和人居环境条件
（四）加快防洪、蓄水、御潮工程建设步伐，提高防洪抗旱能力
（五）加强水利法制建设，加大水行政执法力度，规范水事活动秩序
（六）水利工程管理工作走上规范化轨道
（七）重点水利工程建设
（八）安全生产工作
（九）党风廉政、机关效能建设及其他
二、存在的主要问题
（一）水利工程防灾减灾能力尚存在薄弱环节
（二）建设管理_不佳，项目管理有待提高
（三）资金缺口大，制约了水利建设的步伐
（四）水资源供需矛盾仍制约我县经济发展
（五）科室技术力量薄弱
三、2009年工作计划
（一）强化防汛抗旱责任体系建设
（三）加大非标海塘建设和标准海塘沿塘水闸改造投入，提高抗台御潮能力
（四）继续开展水库保安工作，充分发挥现有水源工程效益
（五）深入开展水环境整治和水土保持工作，改善生态环境
（六）小型水利工程建设及其他
（七）进一步规范水事行为，加大水事违法案件查处力度
（八）深入开展机关作风和党风廉政建设，确保水利工程安全和队伍安全
……

　　2008年度的水利工作，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持和有关部门的密切配合下，经全体干部职工的共同努力，较好地完成了上级主管部门下达的各项任务，充分发挥了水行政主管部门在经济社会发展中的作用。
　　一、2008年度主要工作业绩
　　（一）、以“干部素质提升年”活动为契机，促进水利队伍建设
　　根据县委、县政府的统一安排和部署，在全系统组织开展了“干部素质提升年”活动，切实解决干部职工在政治思想、工作作风、业务能力等方面存在的突出问题，建成一支善于学习、勇于实干、敢于创新、廉洁高效的水利干部队伍。一是坚持完善中心组学习会、周一学习制和中层干部读书会等制度，采取集中学习、专题讲座、干部论坛等多种形式，加强思想政治、工作能力、业务素质等方面的学习。二是结合“树新形象、创新业绩”主题实践活动，推行“一线工作法”，推动干部职工深入基层，到群众最需要的地方去真抓实干、排忧解难，切实增强机关干部服务基层的能力。三是加强水利调研工作，增强创业创新意识，在节约用水、防汛调度、水环境整治和水利人才队伍建设等方面积极探索新方法，以改革创新的精神推进各项工作。四是开展多种形式的典型示范和警示教育，抓好干部廉洁从政各项规定的落实，严格用车、会议、接待、节庆、出差管理。通过“干部素质提升年”活动
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