组织部门学习科学发展观总结--组织部门学习科学发展观，科学服务经济发展

目录/提纲：……
一要务
一、牢固树立组织部门也能出生产力的理念，为提高组织工作服务经济发展夯实基础
二、切实把握组织部门出生产力的关键点，为推动组织工作服务经济发展提供有力支撑
一是把握选准人用好人这个关键点出生产力
一是试行空岗公开推荐制度
二是实行民主推荐结果分析认证制度
三是推行考察对象公议制度
二是把握用好用活人才这个关键点出生产力
三是把握夯实党的基层组织建设这个关键点出生产力
三、大力加强组织部门的自身建设，为提升组织部门出生产力水平提供坚实保障
一是增强组工干部服务发展的意识
二是提高组工干部谋划发展的能力
三是培养组工干部推动发展的本领
……

　　发展是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。服务发展、推动发展是新时期组织部门的一项重要工作职责。李源潮部长指出：“组织部门要出生产力，一个地方的干部发展经济生龙活虎，组织部功不可没；相反，一个地方的干部发展经济积极性不高，组织部有重要责任。”这是对组织部门与生产力之间内在关系的深刻揭示。对于组织部门如何科学服务发展、推动科学发展，彰显组织部也能出生产力作用，我们着力做好三个方面的工作。
　　一、牢固树立组织部门也能出生产力的理念，为提高组织工作服务经济发展夯实基础
　　组织工作基本职责是抓好基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设。由于组织工作对经济发展的作用是间接的，对经济发展所担负的责任也是间接的，因此，在实际工作中就不能很好地把组织工作和经济发展辩证统一起来，造成就组织工作谈组织工作，使组织工作与经济工作缺乏应有的关联度，游离于经济发展之外去思考和谋划组织工作的观念。因此，牢固树立“组织部门能出生产力”的理念，就要求我们在谋划组织工作思路时，必须紧紧围绕经济发展来加强领导班子建设，选优配强干部；在进行组织工作创
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