区劳动局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告

目录/提纲：……
一、贯彻落实科学发展观的成绩和体会
（一）有了解放思想的自觉，才能转变观念应对新情况新问题
（二）有了深入的调查研究，才能改革创新破解阻碍发展的困局
（三）有了坚强的基层基础，才能形成推动劳动事业发展的强大合力
（四）有了规范的制度管理，才能发挥干部队伍的最大潜能
（五）有了服务意识的强化，才能不断满足用人单位和人民群众的需求
二、实践科学发展观存在的问题及原因分析
（一）劳动工作的_机制与##社会经济发展的要求不完全适应
（三）党建工作及干部队伍建设与日益繁重的劳动工作任务不完全适应
三、今后推动劳动工作科学发展的总体目标和思路措施
（一）真学、真知、真用科学发展，推进劳动工作在科学发展轨道上运行
（二）思想更加解放，更加敢于改革创新，破除_机制障碍
（三）强化服务理念，把服务触角努力做到全覆盖，尽量让服务对象满意
（四）全面加强党建工作，发挥战斗堡垒作用，增强班子队伍的凝聚力和战斗力
……

　　根据区委深入学习实践科学发展观的要求，在分析检查阶段要撰写领导班子分析检查报告，系统总结贯彻落实科学发展观的经验、找准存在的突出问题、深刻分析存在问题的原因，研究制定科学发展的思路和措施。我局高度重视领导班子分析检查报告的起草工作，由局实践办专门负责这项工作。为写好报告，我局先后召开了服务对象等6个座谈会，局实践办通过发放征求意见表等方式，向各区直机关单位、各街道劳动保障事务所和全局干部职工征求意见，共收集到意见和建议100多条。局实践办对意见和建议进行了梳理和归纳。局长邹永雄同志对报告起草提出了具体要求，并多次进行指导和修改。报告初稿完成后，局领导班子进行了专题研究后，局实践办又对报告进行了修改完善。
　　一、贯彻落实科学发展观的成绩和体会
　　党的十六大特别是近三年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的直接指导下，我们始终坚定落实科学发展观，根据区委、区政府建设功能##、构建和谐##效益##的要求和本局实际，狠抓七个方面的工作（即抓班子队伍建设，强化执行力；抓建章立制，促进规范；抓平台建设，夯实基础；抓岗位开发，促进就业；抓事前预防，遏制劳资纠纷的发生；抓事中调解，维护劳资双方的合法权益
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